合同到期，公司未遵循同工同酬原则，且有其他违反劳动法的情况，员工拒绝续签合同

合同到期，公司未遵循同工同酬原则，且有其他违反劳动法的情况，员工拒绝续签合同，这种情况可以主张经济补偿吗？如果可以，可按照什么标准补偿呢？谢谢答复！

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提问人：ask20171012o2l
提问时间：2017-10-23

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员工96年进入我司，08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同，现合同将于年底到期，员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止，不再聘用该员工。公司该如何赔偿？是否会被认定为“员工提出签无固定，公司未同意，视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同，需要从96年开始给员工双倍的赔偿金

yifanlili 已过期 2010-08-18 回复(6)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(4)

你好！情况是这样的，我跟公司的合同到期了就不跟我续签，可是我要求续签公司拒绝了

你好！情况是这样的，我跟公司的合同到期了就不跟我续签，可是我要求续签公司拒绝了，公司应该怎么赔偿我，我在那里做了4年

短信用户已过期 2013-12-15 回复(5)

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15273167168 已过期 2014-08-27 回复(7)

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员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?

ask2015071226a 已过期 2015-07-12 回复(1)

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员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?

ask2015071226a 已关闭 2015-07-12 回复(0)

合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法

ask20150905zio 已关闭 2015-09-05 回复(0)

你好，合同到期公司不与你续签，在到期前安排了其他岗位，本人拒绝去这个岗位，是否有经济补偿金

你好，合同到期公司不与你续签，在到期前安排了其他岗位，本人拒绝去这个岗位，是否有经济补偿金。

ask2015110915k 已过期 2015-11-09 回复(4)

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员工合同本月30号到期，公司下了一份劳动终止通知书，通知书上说公司不续签，要求员工签字，员工不签要求经济补偿，公司不答应，公司表示现在要与别的公司合并，不签字就不能走离职流程，公司就不会发工资给员工，也领不到失业金，以后公司不会存在了，员工什么也得不到，请问律师，公司如果注销了，员工真的什么都没有了么

ask20170615uk7 已过期 2017-06-15 回复(1)