我们是通过劳务公司委派到南车株机工作，合同期限为2年。可是我们刚做满6个月单位因事不足将我们辞退回劳务公司。劳务公司提前一月通知我们去公司解除合同，只赔付一月工资。我们集体向株机公司索要半年的年终奖是否合理？
我为了孩子于2011年2月28日登记结婚，，现在孩子四个月大，老公将我打得遍体鳞伤，在我怀孕的38周里他从未关心过我，我一直住娘家，我生孩子的时候他没有来，出院的时候也没有来，现在他为了一些小事打得我遍体鳞伤，我想提出离婚，孩子想留给他，请问我该怎么争取最大的利益 ，他打了我，我没有报案和验伤，手上只有一些当
合同期满后又干了一个月用人单位不公平的与我们解除合同怎么办？
用人单位只答应给我们补偿每干一年给我们发一个月的工资，其余的什么都没有，您看这样合理吗？还有我们该怎么办？
我是长期合同工，现在用工单位要和我解除合同，我应该怎样保护自己的权益。
我在单位工作了14年了，已签订了长期合同，现在要和我解除合同。我应该怎么做，才能保护我的权利。
单位电话提前通知解除合同赔偿怎样算（工作是一个地方，去年单位以其他名义成立个人力资源公司，要求我们和人力公司从前合同，后派到现在地方工作，工作单位性质没变。与人力公司签了两年，到12年12月31日截止。工作还是在老地方老单位。从04年8月开始上的） 在一个地方工作七年多了，内容性质都没变，就是合同陆续签了几次
我父母是聋哑人，我继父外面有情人了，要和我母亲离婚，他们之间有共同的财产，我们现在住的房子，我妈妈拿了一万。继父父母拿了8万，房屋装修都是我妈妈拿的钱，现在他们要我们搬走。说要离婚。他们04年结婚的。有DV有照片，也有公证人。但是就是没有结婚证。这样，我们能争取到什么？怎么能得到最大的利益？
我于2007年到公司上班至今，公司只给我缴了养老金，其它的未交，现在由于工伤原因请了3个月的假期，现在到假了伤势未好医院证明不能上班，公司强行通知要求在7日内上班，否则就自行单方解除合同，请问公司做法对吗？我能拿到补偿吗？补偿标准是多少？
2009年7月5号，我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，从今年7月份起，保安班班长王XX打压排挤我，在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16日，因物业办领导颜XX对王XX偏听偏信，对此事处理不公，我与领导发生了口角，8月17日我接到物业办领导颜XX的口头通知，以
