我是2008年4月12日在现公司上班于2012年9月15日被公司无故辞退期间从2009年1月开始交

我是2008年4月12日在现公司上班于2012年9月15日被公司无故辞退期间从2009年1月开始交五险但是没有劳动合同请问有撒么经济补偿吗?可以领失业金吗?
经济补偿需要那些东西?可以要求几个月的经济补偿?

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：cyf0425
提问时间：2012-09-16

怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到

有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少

广州刘女士已解决 2010-07-21 回复(2)

怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到

有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少

广州刘女士已解决 2010-07-21 回复(1)

员工在患病期间被公司无故辞退

在该公司工作了5年，买了两年多的社保，如何申请赔偿？

hua505727035 已过期 2012-03-28 回复(2)

我在怀孕期间无故被公司辞退

我在厦门五缘水乡酒店餐饮部任职宴会预定岗，因怀孕期间妊娠反应大，像酒店提出提前休产假，且提前休的属于停薪留职，满六个月后再按照劳动法规定的给与我最低保障工资，假期已经批了并以执行快一周的时间，但因之前批假的经理辞职酒店并告之我之前批的假无效，强制要求我回去上班，不服从就算自动离职，我的年终奖和我的工

MOMOKO桃已过期 2012-05-09 回复(5)

试用期期间无故被公司辞退是否有赔偿

在公司工作2个月，公司认为当初开的工资过高，然后增加职位要求。然后把我辞退，请问是否有赔偿

deky325 已过期 2012-05-16 回复(4)

公司无故辞退我,却以试用期间不能胜任工作为由辞退我,这样合理吗?

您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?

xcdf41930427 已过期 2012-08-31 回复(2)

在公司上班期间晕倒公司要承担全部责任吗？？

您好，律师，我在公司在职一名职员，事情是这样子的，我老婆（怀孕在公司上班开会时晕倒，后经120送入医院，120说是缺氧，当天也没吃早餐，经医院化验结果为一过性低血糖，其他的没有问题，出院回公司上班，问是否能报医药费，但公司回应只能报120的抢救费，和公司补300元，住院期间也只能按请假计算，没有工资，想请问这样

爱你永不鼹已过期 2012-09-12 回复(1)

我在一家互联网公司上班六月多月，公司以人事变动为由辞退我，且没有经济补偿，依照法律我改怎么办？

2012年2月我面试成功一家互联网公司的业务主管职位，并通过试岗转入试用，两个月后正式转正。9月14日，人事主管突然通知我说公司有大的人事变动要将我辞退，并让我在当天下午就办理辞职手续，同时也没有任何的经济补偿。请问我该怎么维护自己的合法权益？如果要求赔偿，能赔偿几个月的工资？我的所做的的业务还能参与提成

caicia981629 已过期 2012-09-15 回复(3)

上班期间生病了因在公司上班两年才给买保险半年，我的医疗费用是否公司可以报销？

2010年3月1号开始在该公司上班，2010年12月14号公司让我们签劳动合同，2011年9月才给上保险，2012年2月5号生病了，跟公司请了假，老板说我病好了还可以回去上班，公司除了一个月4天假，没有什么国家节假日。但现在我好了工作也没有给我安排，费用也没有给我报销相应的一些，我该怎么办？急！谢谢了！

黄垂苹已过期 2012-09-15 回复(1)