经济仲裁
我是2008年4月12日在现公司上班于2012年9月15日被公司无故辞退 期间从2009年1月开始交
我是2008年4月12日在现公司上班于2012年9月15日被公司无故辞退 期间从2009年1月开始交 我是2008年4月12日在现公司上班于2012年9月15日被公司无故辞退 期间从2009年1月开始交五险 但是没有劳动合同 请问有撒么经济补偿吗?可以领失业金吗?
问题状态：已过期
提问人：cyf042……（浙江－杭州）
提问时间：2012-09-16 08:58
提问人：cyf042……（浙江－杭州）
提问时间：2012-09-16 08:58
已有5位律师回答了该问题
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没签合同期间可要双倍工资
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可以要求双倍经济补偿金，失业金可以领，另外可以要求补缴社保。
追问：经济补偿需要那些东西?可以要求几个月的经济补偿?回答：8个月经济补偿。 -
可以要求双倍经济补偿金
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可以要求双倍经济补偿金
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一直未签订劳动合同的话，双倍工资已经过了时效，但是可以要求双倍经济补偿
追问：不可以要求双倍工资了吗?
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