我在之前的公司上了一个多月的班，还在使用期，在上个月底申请的离职，这个月发工资的时候发现卡里就三百多，过去问的时候，他们给我解释是帮我扣除了这个月的社保全部金额 自己应交+公司应交的部分 总共扣去了以前多，请问这样做合理吗？
我是1月3辞职的 我想10就走 公司不同意 说扣除我上个月的工资 剩下的20天算旷工 请问他们有没有权利 扣我上个月的工资
月底辞职，5号离职，5号以后的本应由公司承担的部分应该从我工资中扣除吗？
我7月29号辞职，8月5号离职，公司给我上的8月份的保险应该从我工资中扣除吗，如果这样合法，那么8月8号进入新单位，新单位答应保险从通知入职之日起给上，那我8月份的被扣保险可以由新单位承担吗？
试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
1）我广州户口，但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月 2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职 3）因为辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”
提前一个月向百丽公司辞职是否需扣除公司缴纳的社会保险钱这合法吗？
我11月23进入（百丽商贸有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就给我买社保，他没有说11月那几天也算一个月，可他12月10就办好了我的社保，还说社保是提前一个月做变更，也没有告知我办了。现在我马上就
提前一个月向百丽公司辞职是否需扣除公司缴纳的社会保险钱这合法吗？
我11月23进入（百丽商贸有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就给我买社保，他没有说11月那几天也算一个月，可他12月10就办好了我的社保，还说社保是提前一个月做变更，也没有告知我办了。现在我马上就
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？ 因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
公司提前交了2个月的社保，我试用期未满1个月（25天）主动辞职，公司要我付给他们2个月的五险一金及未
我在沃尔玛工作，试用期不到一个月主动辞职（工作25日），签了合同，但HR说他们已经给我交了2个月的五险一金，如果我辞职，就要扣除我还未满月的几天工资，加上他们给我交的2个月的五险一金的钱，我反倒要给沃尔玛1500元左右的钱。。。。。。。。 这合法么？？？？？？？这来由是什么？？？？我应该怎么办？？？？？？？？
我8月最后一星期提交了辞职申请，而且已经和社长协商好9月就可以不用来了，有什么手续需要办的给我打电话我再回原单位办理就行了。今天我回去办离职，人力资源的说我辞职信不合格，因为我写的辞职原因是“随意苛扣工资"什么的，结果她们就用我没有办理离职就不上班要仲裁我来威胁我，让我改成“因为个人原因辞职”，并且给
公司未提前一个月提示签合同，能否得到双倍工资，而且现在想辞职，公司不放人
2009年3月在某国企工作，签了三年合同，外派到非洲，2012年3月合同到期，公司迟迟未告知我签合同，一直工作到2012年8月，由于我在非洲身体不适再加上回国买房，就请假回国了，现在不想再出国了，想让老总给安排一下国内的工作可是老总说国内不能安排，当初签合同时候还说在国外工作满三年以后给安排国外的工作但是现在也没
