没有提前30天辞职 公司威胁要仲裁 我8月最后一星期提交了辞职申请，而且已经和社长协商好9月就可以不用来了，有什么手续需要办的给我打电话我再回原单位办理就行了。今天我回去办离职，人力资源的说我辞职信不合格，因为我写的辞职原因是“随意苛扣工资"什么的，结果她们就用我没有办理离职就不上班要仲裁我来威胁我，让我改成“因为个人原因辞职”，并且给我发了以下这个邮件，我想问一下，他有权利要求我按时报到吗。劳动法在这方面是怎么规定的？还说她们这边不给办离职，我不能找下一个工作。
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事件调查通知书
   xx同志在8月29日提交的辞职申请中提到的问题，引起了报社高度重视。本着认真负责的态度，报社研究决定，将逐步调查清楚xx同志提出的问题，并认真予以解决。
     在调查期间，请xx同志随时配合调查。因此在此期间，从9月13日起，请xx同志每天早晨8：30和下午1：30按时到人力资源部报到。
     待问题待查清楚后，报社即可批复xx同志离职申请，准予离职。
管理中心
2012年9月12日
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