公司没有给员工办理社会保险,员工非因工生病,住院期间的医疗费可否要求公司承担?
公司没有给我办理医疗保险,我非因工生病住院的医药费,要求单位承担,具体法律依据是什么?劳动仲裁时支持了我的请求,公司不服,向法院起诉,就要开庭了,对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙,不胜感激!
用工单位未给缴纳社会保险,我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗?
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作,但公司一直都没给我缴纳社会保险,请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗?要是可以补偿的方式和标准又是怎样的? 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢
公司连年亏损时,是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险?
不知从哪里得知一个信息,不一定准确所以想咨询一下。 公司连年亏损时,是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险?
事业单位没有给员工买社会保险,员工可以在当地社保局自费购买社保吗
在事业单位呆到退休才有退休金(含社保),如果员工不到退休年龄离开事业单位,将没有退休金,也就没有社保。员工为以防万一老年有保障,想给自己在当地社保局买一份社保,请问可以吗?如果在事业单位工作到退休,有退休金,外面买的社保怎么结算,只是退还本金给个人吗?如果在事业单位没工作到退休,没有退休金,外面买的
请问在什么情况下公司可以在员工离职的时候不给三金的钱,因为除名可以吗?因为不遵守公司的规章制度可以吗?合同还没有解除就和其他公司发生劳动关系但没有签合同可以吗?{签合同的时候写的是等公司走入正轨后(现在还没有走入正轨)再补三金的}
请问公司未给员工缴交社会保险,是否可以要求补交之前未缴部分?
请问公司未给员工购买社会保险,是否可以要求补交之前未缴部分,对不能补交的城市是否可以要求相应的经济赔偿,其赔偿的标准是多少,还有依照的法律条款是哪些?
公司没给缴纳社会保险,转正不满一年的员工,可以要求公司给经济补偿金吗
我是2011年4月到公司实习(当时是在读大学生),7月份进入试用期,10月1号正式转正的,签订了劳动合同,公司从我转正开始给缴纳五险一金。现在我要离职了,才发现公司还没有给缴纳社会保险,也没有给办理社保卡,请问我该做什么呢?可以向公司索要补偿金吗?谢谢各位。
员工离职了,但没有找到新的单位接收档案盒保险,公司应该怎么处理其档案盒社会保险
员工离职了,但没有找到新的单位接收档案盒保险,公司应该怎么处理其档案盒社会保险