公司违法开除我，但是为我办理停保时填写的停保理由是辞职，造成我不能领取失业金

公司违法开除我，但是为我办理停保时填写的停保理由是辞职，造成我不能领取失业金，我向劳动仲裁提出申请，理由是失业保险损失，仲裁庭不支持，我向法院提出起诉，由于国庆节过了起诉期，我可以换个什么理由重新申请仲裁

因公司违法我提出辞职，公司拒绝按实际情况写明离职原因致使到目前没有办理退工及失业金申领

本人3月21日给公司寄得由于公司未依法缴纳保险提出辞职。3月27日申请过仲裁：仲裁诉求是未依法缴纳保险的经济补偿，以及未及时足额支付生育津贴的25%经济赔偿。仲裁支持了25%的赔偿。失业办根据裁决书认为我可以办理失业金申领，但公司在退工手续上就写个人辞职，不能按退工办要求写。因为我和公司双方的失业原因分歧，到目

离开公司的时候给老板说了，他也同意了，但是不能亲自去办理辞职手续，公司就不发工资，怎么办？

我2013年5月中旬，在一家公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于工作复杂，我还是不能完全胜任这份工作，财务的负责人就找我谈话，说我要推后一个月转正，我同意了，9月份才算正式转正，转正之后，他们让我填了一份可能是合同的东西，我没有注

试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续

试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续，请问这个的话是否有法律依据可以直接走人并且要求公司付清全部的工资呢？ 另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？

因家里两个孩子，因为孩子常生病住院，公司希望我辞职，所以与公司协议无赔偿离职，公司给办理失业金，但是

因家里两个孩子，因为孩子常生病住院，公司希望我辞职，所以与公司协议无赔偿离职，公司给办理失业金，但是交完离职申请一个月，公司说因社保局政策有变，无赔偿的不能办失业金，让我重新提交辞职申请，我该怎么维护我的权利？ 我们部门领导因为我家俩孩子，孩子又小，嫌事情多，劝我离职，也找人事希望开了我，人事说不

违反合同书规定被解雇开除可以领取失业金么但是公司不会给我赔偿对么？开失业证明公司只给开 本人意愿

违反合同书规定被解雇开除可以领取失业金么但是公司不会给我赔偿对么？开失业证明公司只给开 本人意愿 ， 不给开非本人意愿 我该怎么办？怎么办。

我被公司开除，原因是我旷工三天，上班五年了，我能不能领取失业

我被公司开除，原因是我旷工三天，上班五年了，我能不能领取失业保险？

您好，我现在在领失业金，去了公司上班不买保险但要签合同，想问下失业金还能不能领取了

您好，我现在在领失业金，去了公司上班不买保险但要签合同，想问下失业金还能不能领取了！谢谢！

我收到公司解聘合同，去办理失业金领取，办事人员讲我是自己辞职不可领取失业金

我收到公司解聘合同，去办理失业金领取，办事人员讲我是自己辞职不可领取失业金，我没有写过任何辞职报告，现在怎么办？

合同到期不愿续签，在办理过程中公司要求要写一份辞职报告，对领取失业金会不会有影响？

你好！我合同在2016年12月31日就到期了，期间我不愿意续签，公司叫我去办理合同解除的时候要写一份辞职报告才能办理，我觉得的由点不合理。如果我不愿去办理公司会继续帮我缴纳五险一金吗？失业金能够领取吗？

前公司扣押我的劳动手册，导致我无法在社区街道办理失业登记；领取失业金。

公司部门的人走完了，我是最后一个走的，公司行政在我提出离职的时候清点部门资产，少了不少东西，需要我来赔偿。我并不知情物品去向，而且我也没有义务保管部门物品，我只是一个小职员，我也并非部门主管。 后来他们扣押了我的劳动手册，我失业至今未领取到失业金。是否可以要求公司赔偿？