保密协议是这样的 第八条保密期限： ......员工离职后2年不能从事相同职业的工作

保密协议是这样的 第八条保密期限： ......员工离职后2年不能从事相同职业的工作。 第九条侵权责任： 如果员工不履行本协议规定的保密义务，应承担违约责任，违约金是多少多少。没提到竞业 那么第九条的保密义务违约金包括第八条保密期限的 那两年竞业义务吗？为什么？谢谢 如果包括 可法律不允许约定保密义务违约金 那么保密义务违约金这个条款是全部无效还是部分无效 还是这个条款别的保密义务违约金无效 保密义务中的那两年竞业义务违约金有效？

公司以当时签订的保密协议要求三年内不能从事相同或相似工作

公司以当时签订的保密协议要求三年内不能从事相同或相似工作，我签的时候并没有这条，因为合同就公司有，公司后加的这项，我后来辞职后几天从事了这项业务却被公司叫去说要告，我才知道有这项，请问这样合法吗？

与原单位约满离职后，从事了与原单位相同的工作，之前与原单位签了《保密与竞业协议》，请问该协议还有效吗

之前与原单位签了《保密与竞业协议》，有一条同类业务竞争的限制，乙方必须在甲方工作期间以及自与甲方解除劳动关系之日起的两年内，遵守本协议签所有条款，不得从事与其在甲方工作时间时相同或类似的工作。我从事了相同的工作，但没有泄露有关原公司的任何资料，请问，这份协议还有效吗？如果原公司要整我，我该怎么办呢？

这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密

这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密，如有发现，公司将由法务部处理，进入司法程序，后果自负

我是搞技术的，现在公司要我们签一份保密协议，里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业

我是搞技术的，现在公司要我们签一份保密协议，里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业。在《保密期限和保密费》一栏有这么一条:甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无须在甲方离职时另行支付保密费。这样子。如果我签了以后离职后去了同类型的公司，那

公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和

公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可，乙方在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了，离职后如果我在相同行业任职，该公司是否有权告我

公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和

公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可，乙方在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了，离职后如果我在相同行业任职，该公司是否有权告我

保密协议里限制离职后3年内不得从事相同产品行业的工作

我们公司让我们签一份保密协议，但是里面有一个保密期限的条款，里面提到，自离职之日起三年内不得从事相同产品行业的工作，也并没提出任何补偿，请问这样的协议签了，合法吗？离职后需要承担这个义务吗？

公司让我签保密协议，其中有一条是，离职后两年不能从事相关工作

公司让我签保密协议，其中有一条是，离职后两年不能从事相关工作，请问我该怎么处理？

你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作

你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作，不得到同行公司工作，包括兼职，请问是否合理？

企业与员工签订了保密协议，在职期间按天支保密费，请问员工在企业放假期间能不能从事相关行业的工作

企业与员工签订了保密协议，在职期间按天支保密费，请问员工在企业放假期间能不能从事相关行业的工作。谢谢。