老板以培训费为由扣除员工工资合理吗

5月底我在一家咖啡厅应聘服务员，对方要求要经过培训，当时说的是培训工资为1100，转正后是1600，（6月中旬转正），可是一直到7月任然没有转正，于是7月10日我提出了在一个星期后辞职，当时老板不同意，可两天后店长通知我老板已经同意了，于是我7月19日就离职了，我们每个月10号发工资，可是现在老板以扣除培训费600元为由，并未给我发工资，我们没有签订过任何合同，我想问下这合法吗

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提问人：巴黎2
提问时间：2012-09-13

请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?

请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?我没有签合同,在这家个人企业做了4个月,没有打招呼就做到月底的时候跟老板娘说不做了,没有任何原因辞职的.

ruisenchao 已关闭 2010-09-13 回复(0)

员工内购拿走货品，因老板不发工资，员工要求费用从工资里扣除，老板起诉员工，会得到怎样的制裁？

老板不发工资，员工内购拿走货品，费用要求老板从工资里扣除，老板要求法律解决，以什么罪名起诉员工？商场有员工拿走货品时的录像。这个员工会得到怎么样的制裁？？

JLE5600 已过期 2012-01-19 回复(3)

工资单无明细单位以工资单做错为由扣除之前的"奖金" 是否合理？

本人单位签订劳动合同时工资为每月税后3000元。去年10月份单位发放的9月工资为3500元，其中500元为奖金本人随即在单位的工资单上签字确认。但工资单无明细，未标明基础工资多少奖金多少，仅有收款人姓名和实际发放金额3500元。1月公司在未经任何与本人协商和告知的基础上，直接从本人12月工资中扣除500元，说10月份是

mCj114 已关闭 2012-01-21 回复(0)

老板扣除员工工资

我是做服装导购的,上个月老板交给我们更本完成不了的任务,卖一件冬装大衣或者羽绒服奖励100元,未完成95件每件每人罚款50元,货量也不足,缺货断码,只完成30多件,那么,按这样算,每人需罚款3000元,上个月过春节我们都没放一天假,照样上班,到头来只是白帮忙吗?我该怎么办!

Opp1702 已关闭 2012-02-10 回复(0)

员工双休因个人原有没有加班，老板有没有权利扣除员工三倍工资？

chywang0215 已过期 2012-05-07 回复(1)

公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗

czr4516211 已过期 2012-06-17 回复(1)

广州市番禺南村员岗村塘边街8号2楼晋成服装厂老板扣除员工的工资问题

本人在晋成服装厂工作了一个月零23天，由于客户的资料错误而倒至本人下生产单没有及时发现问题而倒至错误，现老板以此为理由解雇本人同时扣除工资料1000元，老板说所于赔偿费，在我工作期间老板没有与我办理任何工作手继（包括劳动合同书）及雇佣关系。请问老板这样处理是合理的吗？我又如何讨回我的薪水。请急救！谢谢！我

1103145803 已过期 2012-06-23 回复(1)

广州市番禺南村员岗村塘边街8号2楼晋成服装厂老板扣除员工的工资问题

本人在晋成服装厂工作了一个月零23天，由于客户的资料错误而倒至本人下生产单没有及时发现问题而倒至错误，现老板以此为理由解雇本人同时扣除工资1000元，老板说所于赔偿费，在我工作期间老板没有与我办理任何工作手继（包括劳动合同书）及雇佣关系。请问老板这样处理是合理的吗？我又如何讨回我的薪水。请急救！谢谢！我上

1103145803 已过期 2012-06-23 回复(2)

自动离职老板要扣除工资合理吗

工作4个月没有离职申请请假2天后就没有在去上班这样老板可以扣除我的工资吗？

受伤的鱼儿已过期 2012-07-16 回复(2)

以迟到为由扣除全部考评工资，是否合理

我入职时候谈定工资是5000，签署协议的时候基本工资是2000，我要求修改，公司告知都是这么填的，最近得知，基本工资2000，考评工资3000，请问这是否合理？公司又以迟到为由扣除全部3000考评工资，请问是否合法？

yemo1217 已过期 2012-08-10 回复(4)