我的基本工资3000（工作6个月，公司不签劳动合同，没有社保），北京最低标准工资1260，北京病假工资不低于最低标准的80%。请问我的月工资是不是：3000/21.75*13+1260*80%/21.75*10 ？？？ 我今年刚毕业，老板没给我发病假工资，因为没医保，很受伤。请问我能去劳动局举报他吗，社保是不是法定的？？谢谢！！！
请问病假工资怎么计算 是合同法中的那一条 员工因为生病但并没请假，老板要求员工回家休息几天不上班，在这样的情况下，员工应该也是可以拿到病假工资的吧！！！
修了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
休了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
工作半个月被老板以工作没做好为由开除并不支付任何工资，请问怎么办？
您好，我在北京市一家销售饰品的店面打工，面试时店长说7天试用期，一个月后签订劳动合同。可是刚做半个月，老板就以工作没做好为由开除我，并不发任何工资。请问这个事情应该怎么办？我能否拿到应有的工资吗？
我在一个小厂工作了刚满两个月，想辞职，但是老板就说未满三个月辞职是要扣除二十天的工资的，请问老板这样是否合法，我应该怎么去维护自己的权益？另外就是我和厂方是没签合同的
律师您好： 我在烟台国有企业工作，35年工龄，53岁，今年五月份在单位办公室突发心脏病紧急住院治疗，住院四天，单位为此扣除四天病假工资700余元（实际工资3100元），我想咨询一下单位这样扣除工资应不应该，我向单位要扣工资的依据，单位经办人员拿不出具体文件规定，我应该怎么办！
我在工作期间发生车祸导致颈椎骨折，做手术了，现在出院在家休养，请问休养期间的工资单位应该给我怎么发？
我在工作期间发生车祸导致颈椎骨折，做手术了，现在出院在家休养，请问休养期间的工资单位应该给我怎么发？
我因手术（8月3日）住院向公司请了病假，出院后医生出示证明要休养一个月，有正规医院出示的住院证明和出院证明，我休假的一个月工资是怎么算的。而且公司未将我7月份工资发给我说是要等到我上班后20天才给这符合劳动法吗
公司不安排工作,但以劳动者未工作为由,降低工资,请问该如何维权?
本人劳动合同期限为2011年1月至2014年12月.2个月前因本人不服从公司不合理的处罚,公司以拆分部门为由,被免职,并要求办理交接手续,还声称称另行安排工作.办理交接手续后已过去2个多月了,公司未安排工作,还以本人未工作为由,大幅度降低了工资待遇.请问本人该如何维权?
