我和公司签订的合同为一年，使用期2个月过了，第三个月告诉我离职，公司的行为合法么？

同上！

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提问人：SUNCJ
提问时间：2012-09-12

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

签订合同，未提前一个月申请离职，我只提前了8天申请离职，工作满一个月，但公司只支付了8天的工资，这样做合法吗？

mylmylandxi 已过期 2011-09-01 回复(1)

公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书，若在五年内离职需交3-10万罚款，这种行为合法吗？毕业生没得选择啊，如果想进公司，只能签订这份承诺书啊，但如果想离职是不是一定要交罚款啊？

jizhi8663288 已过期 2011-11-10 回复(6)

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？

KAKAK130925 已过期 2012-02-28 回复(7)

当初入职时谈好的五险一金，但从2011年10月入职开始就扣了我们五险一金的个人部分，但如今都快一年了都没有交，想问一下打算离职了，能不能讨回五险一金的钱

忘忧dy 已过期 2012-08-13 回复(3)

发现已离职员工冒充公司名义并私刻公章揽活签订了六万余元的合同，但并未对公司造成经济损失。公司能追究其什么责任？

zcjtony 已过期 2012-08-14 回复(5)

我又权力去劳动保障局告公司要求赔偿吗

hz0156crf0 已过期 2012-08-20 回复(5)

我去年8月份去公司，跟公司签了3年合同，现在想辞职了。我是否要交违约金？那个时候进公司的时候他说意外终止合同，那么是要扣百分之30的培训费。那么从我工资扣掉后，我还需要赔偿违约金吗？

83051712 已过期 2012-08-28 回复(2)

524332107 已过期 2012-09-04 回复(1)

暑假期间在一家汽车销售公司实习，因为不适应公司制度要求离职，期间是没有签订劳动合同的，但是公司却要求写辞职申请后，并且受理后半个月才可以领到薪水。而我本人真的不想去公司了。我要怎么办呢？怎么样才可以顺利离职并且领到应有的薪水呢？

陈123123 已解决 2012-09-06 回复(1)