试用期员工提交申请需要带走员工申请书和离职证明出具的话有没有

试用期员工提交申请需要带走员工申请书和离职证明出具的话有没有风险

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提问人：ask20171012k49
提问时间：2017-10-12

相关咨询

在规定期间，被告按规定当面提交了管辖权申请书和筨辩状，法官是否需要出具收到证明

风糖果已过期 2012-03-28 回复(5)

原公司4个月没有跟我签订劳动合同，现在我申请仲裁，我向原公司索要离职证明，会不会影响仲裁？

aztsrj 已解决 2014-10-09 回复(6)

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

你好，试用期一个月转正，我只准备干两个多月，我是否需要试用期过后立即提交离职申请，如果提前提交离职申请，我的薪资会不会受到影响？

ask201506074l3 已关闭 2015-06-07 回复(0)

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨询这份合同对应届生是否有效现在离职是否需要提前一个月说

1455678754 已过期 2016-02-17 回复(2)

我是试用期员工，要今年7月才转正，我在异地买了房申请贷款需要公司开收入证明，公司说因为是异地的所以不给开，这样的说法可以吗？

ask20160222qft 已过期 2016-02-22 回复(3)

单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？

abc896 已过期 2016-03-10 回复(1)

本人自加入公司，担任出纳岗位，但在试用期间内从未经手、交接财务工作；试用期间提出离职，财务总监已经同意；因财务工作涉及账目及现金等公司重要文件内容，是否需要与公司签署或者达成离职证明及相关免责内容的文件，并打印签字确认，以防在此期间发生财务纠纷而承担法律责任？具体签章是否有其公司财务总监是否足够？

zhuzhikai 已过期 2016-08-21 回复(3)

ask201707065ea 已过期 2017-07-06 回复(2)

你好！我是试用期员工，本月七号提交离职申请，本来说好23号到期，但是今天办手续时告诉我，要等到周一办手续，如果周一没去，就不发工资，请问公司违法了吗

ask20170923s1s 已过期 2017-09-23 回复(2)