我两年前受聘进入现在公司，职位是设备工程师，进入公司后，部门领导要我兼管安全，我也就管着，算是友情操作，因为公司没有正式任命或聘用，甚至都没有职责权利的说明，于是我就管着设备（公司管设备就我一个人），安全方面也做了很多工作。 今年初公司发生一起事故，安监局调查的时候，公司对安监局讲我是安全员，于是我与公司部分领导一起做了笔录，后来安监局的调查认为是工艺的问题，有两位部门领导被请拘留了，后来放出来了，现在案子到了检察院，可以要被起诉的，而我没什么事。事故之初，正好马上要加薪，于是公司把我们几个今年的加薪取消了。后来安监局结论出来后，又对我们几个进行了处分及罚款，并且给给员工及集团的通告上写我是安全员。 我现在的想法，我兼管安全纯粹友情操作，义务劳动，没拿薪水，发生事故也并不是我的责任，把我作为设备工程师的加薪取消了，我是否可以要求将这个加薪补给我，这其一；其二，既然公司对政府对员工对集团都说我是安全员，并对我进行了处分及罚款，我是否可以要求补给我安全员这个兼职的薪水？其三，现在我还继续安全方面的工作，是否可以要一个说法，如果要我继续管安全，必须给我薪水？ 谢谢！
我自2008年01月02日进入在厦门泰讯信息科技有限公司从事司机岗位，在2008年10月份引起劳动纠纷，原因是：公司没有以我签订劳动合同，星期六，星期天加班不给加班费，没有缴纳社会保险：像厦门思明区劳动监察进行投诉，结果公司以工资不是他们发放和失业保险，养老保险为由，推诿我到福州公司所在劳动局投诉，跟厦门这家公司
本人是某某酒店的一名酒水员，未签定劳动合同，并与实习生的生份在酒店工作，于08年10月23日递了辞职报告，写明11初要离职.11月1日酒店招来新的酒水员，与我一起工作了3天，11月4日 因有急事本人未说明就离开了酒店，并有半月时间未与酒店联系（本人去了外地）．半月后，我去酒店想结清工资，但领导却说我没交接让我把交接
我丈夫在河北黄骅发生了交通事故，当时是车主开车（我丈夫是被雇佣的副驾驶）与前车追尾，当时车上的保险就保了车主自己，出事后，车主要求我们起诉，我们询问了黄骅当地交警要求我们以劳动纠纷起诉、因为车主跟我们都是一个城市的都是黑龙江的。我询问下，如何起诉，要求什么赔偿，劳动纠纷也可以做伤残鉴定吗？还有我老公
近日在一出租屋场所内（公共厕所）一小孩掉下厕所，导致人员死亡。现死者家属提出要求向出租屋老板进行赔偿。 1、出租屋老板有多大的责任。 2、现死者家属提出要求进行赔偿，可以赔多少钱才合理。
我是个农民，今年6月份收罢小麦，因麦秸太长不便耕种，村里来了几台拾草机（自动拾成草捆，然后拉走），我便去找那机器把麦秸拾了。到拉草这一环节出事了。拉草车大，地进不去，和我商量后我答应提供农用车、人帮忙把草拉到路边。草装满车用绳刹紧，我在车上帮忙刹车（用绳把草捆紧）拉草人在下面拉绳，由于拉草人用力过猛
我父亲在工地干活出了事 老板说是主人家的责任 主人家已经拿了2000元啦 我父亲住院花了五千多其他的费用是我们自己拿的 我想知道是主要责任是谁？我应该找谁来陪我这个费用 如果老板不认账我应该怎么办？应选什么方式解决？
