事假的时间怎么算？是不是要除外公休和法定假日？

学校安排的生产实习单位如果要求公休、法定假日加班可不可以拒绝？如果要请假的话比如一个月28天请假的时间是不是出去4个双休？

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提问人：ducky117
提问时间：2008-12-03

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xiaying 已过期 2010-08-31 回复(1)

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关于事假与国家公休假日一起休怎样计算考勤及工资的问题

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法定假日和公休同一天怎么办

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4. 乙方的月薪为元，此月薪包括平时的加班费、星期六和星期日的加班费及法定节假日的加班费请问和企业签订劳动合同有以下条款合不合法，是不是定了月薪后如果超出法定的上班时间也不算加班费，包括法定节候日要加班的话也不算加班费。

samson 已关闭 2011-04-26 回复(0)

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你好，我想问一下法定假日的当天是我的公休，我那天公休没休因为法定假日公司不让休我们是服务行业，可是我第二天休公休公司确说如果那样就不给法定假的的三新啦请问合理吗？谢谢非常感谢！！！

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公司有10个月一直没有给交社保，每周工作时间超过48小时，法定假日不给休，怎么办？

我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋

chengronghubu 已过期 2011-07-18 回复(4)