单位没有按我的实际工资缴纳社保基数,导致工伤赔偿金额少于实际工资
单位没有按我的实际工资缴纳社保基数,导致工伤赔偿金额少于实际工资,但是单位补缴了社保基数,我的工伤赔偿金能要回来吗?但是劳动仲裁不支持,我该怎么办?谢谢
本人十级工伤,公司未按照实际工资缴纳社保,而是按照最低档缴纳社保,导致赔偿收到损失,本人受伤前十二个月平均工资为4000,工伤按照1900缴纳,请问如何保护我的合法权益。
我是工伤,鉴定为十级伤残,单位赔偿是按照缴纳社保工资2008元来计算的
我是工伤,鉴定为十级伤残,单位赔偿是按照缴纳社保工资2008元来计算的,我工伤前月平均实际工资是3099元。请问是按照社保工资来计算?还是按照本人工资来计算?我应该怎么做?
大家好,单位为根据我实际工资缴纳社保后发生工伤事故,工伤事故后理赔金额差异较大
大家好,单位为根据我实际工资缴纳社保后发生工伤事故,工伤事故后理赔金额差异较大,单位缴纳的基数为3200元我实际的工资是13200元,我有地税局公司给我交哦税的凭证证明我的工资是13200元每个月,我可以要求公司补足差额吗?如果公司不补该怎么办?是否申请劳动仲裁?劳动仲裁不受理又怎么办?谢谢
大家好,单位为根据我实际工资缴纳社保后发生工伤事故,工伤事故后理赔金额差异较大
大家好,单位为根据我实际工资缴纳社保后发生工伤事故,工伤事故后理赔金额差异较大,单位缴纳的基数为3200元我实际的工资是13200元,我有地税局公司给我交哦税的凭证证明我的工资是13200元每个月,我可以要求公司补足差额吗?如果公司不补该怎么办?是否申请劳动仲裁?劳动仲裁不受理又怎么办?谢谢
原单位没有及时将我的公积金转出,导致新单位缴纳不了公积金,但是扣了我的工资应缴纳的金额
原单位没有及时将我的公积金转出,导致新单位缴纳不了公积金,但是扣了我的工资应缴纳的金额,这部分公司后期会帮我多缴纳补上吗?
没有签劳动合同,也没用公账发工资,我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的
没有签劳动合同,也没用公账发工资,我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的,现在被辞退能拿到补偿吗
没有签劳动合同,也没用公账发工资,我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的
没有签劳动合同,也没用公账发工资,我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的,现在被辞退能拿到补偿吗
单位没有按照本人工资缴纳社保,导致社保赔偿工伤一性伤残补助金与本人工资不符
单位没有按照本人工资缴纳社保,导致社保赔偿工伤一性伤残补助金与本人工资不符!我该怎么办?谢谢
单位给我少缴了社保,导致赔偿工伤一次性伤残补助金时低于我的实际工资,现在补缴社保基数后
单位给我少缴了社保,导致赔偿工伤一次性伤残补助金时低于我的实际工资,现在补缴社保基数后!还能要回一次性伤残补助金的差额吗?找谁要?谢谢
因单位少缴纳社保,导致我的工伤赔偿一次性伤残补助金低于我的工资
因单位少缴纳社保,导致我的工伤赔偿一次性伤残补助金低于我的工资!单位现在已经补缴了社保基数!我现在怎么办?