单位没有按我的实际工资缴纳社保基数，导致工伤赔偿金额少于实际工资

单位没有按我的实际工资缴纳社保基数，导致工伤赔偿金额少于实际工资，但是单位补缴了社保基数，我的工伤赔偿金能要回来吗？但是劳动仲裁不支持，我该怎么办？谢谢

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：戏子
提问时间：2017-10-11

本人十级工伤，公司未按照实际工资缴纳社保，而是按照最低档缴纳社保，导致赔偿收到损失，本人受伤前十二个月平均工资为4000，工伤按照1900缴纳，请问如何保护我的合法权益。

aa112299 已关闭 2015-09-29 回复(0)

我是工伤，鉴定为十级伤残，单位赔偿是按照缴纳社保工资2008元来计算的，我工伤前月平均实际工资是3099元。请问是按照社保工资来计算？还是按照本人工资来计算？我应该怎么做？

ask20151029scx 已过期 2015-10-29 回复(1)

大家好，单位为根据我实际工资缴纳社保后发生工伤事故，工伤事故后理赔金额差异较大，单位缴纳的基数为3200元我实际的工资是13200元，我有地税局公司给我交哦税的凭证证明我的工资是13200元每个月，我可以要求公司补足差额吗？如果公司不补该怎么办？是否申请劳动仲裁？劳动仲裁不受理又怎么办？谢谢

ask201604224nn 已过期 2016-04-22 回复(1)

大家好，单位为根据我实际工资缴纳社保后发生工伤事故，工伤事故后理赔金额差异较大，单位缴纳的基数为3200元我实际的工资是13200元，我有地税局公司给我交哦税的凭证证明我的工资是13200元每个月，我可以要求公司补足差额吗？如果公司不补该怎么办？是否申请劳动仲裁？劳动仲裁不受理又怎么办？谢谢

ask201604224nn 已过期 2016-04-22 回复(1)

原单位没有及时将我的公积金转出，导致新单位缴纳不了公积金，但是扣了我的工资应缴纳的金额，这部分公司后期会帮我多缴纳补上吗？

ask201606215f5 已过期 2016-06-21 回复(1)

没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的，现在被辞退能拿到补偿吗

ask20170122ad3 已关闭 2017-01-22 回复(0)

没有签劳动合同，也没用公账发工资，我实际工资15000但社保是按最低基数缴纳的，现在被辞退能拿到补偿吗

ask20170122ad3 已过期 2017-01-22 回复(2)

单位没有按照本人工资缴纳社保，导致社保赔偿工伤一性伤残补助金与本人工资不符！我该怎么办？谢谢

戏子已过期 2017-05-04 回复(4)

单位给我少缴了社保，导致赔偿工伤一次性伤残补助金时低于我的实际工资，现在补缴社保基数后！还能要回一次性伤残补助金的差额吗？找谁要？谢谢

戏子已过期 2017-05-08 回复(9)

因单位少缴纳社保，导致我的工伤赔偿一次性伤残补助金低于我的工资！单位现在已经补缴了社保基数！我现在怎么办？

戏子已过期 2017-08-26 回复(6)