我在一家经销商打工，5月16号开始上班的，8月份干 了20天就不干了，是我先提出的辞职，但在这之前他就已经暗地里招人了，并且电话也都留了，我听到信息就提出辞职，，他就说公司有规定不满半年的要扣1000元。我当时来的时候没有和我说过扣钱的事。是上班一个月以后开会的时候提出来的。因为我现在过了一个月使用期后是按提成开资，第一个按月底薪开资2500元。8月份由于公司的价格问题和返货问题基本刨除后我就能开不到100元，我想请问律师我这样的问题该怎么办？？别的业务都是提成超过底薪的按高的走，不能超过就按底薪走，我是不是也得按底薪走？？？请帮帮忙帮帮我，下午我就想去找他们理论，谢谢您了！！
我已怀孕5个月了，现时我工作的单位想辞退我，但又怕违反劳动法而带来不利影响，所以近期以各种理由挑剔我的工作，经常找我谈话进行疲劳轰炸，说我工作质量这有问题那有不足，甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职，面对这种情况，我真的不知道怎么办，请问我应该到哪个部门求助呢?
你好 我在一家公司上班，后因个人原因，自动离职了 但是自动离职 的 7天前 交了离职申请书 科长已经批了 但经理没批 我就走了 请问 我 上月的 工资会有吗 哦 谢谢! 他们如果赖着不给 我该通过什么途径 来要回
我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明.
我8月25号提出离职，领导跟我说 没提前告诉他 要不在干5天给你工资 要不就不发你工资 问下 我的工资 能要回吗？ 我来的时候他没告诉我要提前通知他啊 我俩也没签劳动合同
我是天津一公司员工，递交辞职后，公司叫月底离职。我在18号因家里有事，没打招呼就走了，回来要工资，两个月的工资公司全扣下不给，说公司规定自动离职工资全扣，是否合理，工资还能要过来吗 ，我这进厂也没签合同， 该怎么办啊？自动离职是否能扣这么多钱吗
本人于2012年1月30日提出于2012年2月1日离职，在职1年，由于特殊原因才提前2天提出离职，但是公司不同意，本人执意离职，于2012年2月1日不去上班，公司对于我这行为定为自动离职，不给于1月份的工作，或按天算，1月22日至1月29日是国家规定的带薪休假，公司不予以算工资，这样合理么·？ 那么 本人该怎么做才能让公司发给我
在一单位工作了几个月，已经申请10号拿了工资就离职，现在提前到6号，6号是我正休，那我的工资是算到1-5号还是1-6号？ 单位认为我只做到5号，6号不管我没有上班，所以没有工资
公司因资金不足停工一段时期现即将复工，宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费；现公司通知某工人前来上班，但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了，也未办离职手续，按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗？
我在深圳顺安捷物流公司工作了两个月多月（两个多月的夜班，一直没见过白天的太阳。。。） 刚一个多月的时候 每天工作至少九个月多小时 每周六天班 在最近半个月里 每天都是11个小时 我做的是理货员 也就是搬运工 现在每天都要从上班一直搬货直接下班。。。鲜少有休息时间。。。而且工资很低，底薪1450.我感觉我做不下了 然
