做珠宝销售的，公司不签劳动合同，前三个月每个月都要扣员工一部分工资
做珠宝销售的，公司不签劳动合同，前三个月每个月都要扣员工一部分工资，第四个月才把剩余工资结清，而且都要扣着一个月的工资不发，如果想离职公司不同意的话就不发上个月的工资，这样合理吗?如果管理人员对员工有人身攻击应该怎么做，公司还做仿大牌的珠宝在销售，有关部门查到说是侵权的时候又把责任全部推到员工身上，请问应该怎样维权
在适用期三个月内没有签劳动合同 ，在适用期三个月结束后员工辞职 ，老板拒付工资款1800 ，可采取什
之前说好试用期3个月3月到五月，每月1300 ，后来他拖付 ，到最后找理由拒付。 3个月期间，他还每月1300中压了300元 ，适用期到我辞职，他拒付至今。 我是在他那做会计的，那三个月的工资表是我做的 ，但我没有办法证明自己曾在他那工作 ，是否我家人的证明可以拿到劳动监察大队 ？ 劳动监察大队需要我出具证明，我除了家
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？
我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年
我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年，现员工提成离职才发现，如果不退多发款会怎么样
我是一直还在原单位工作，合同过期三个月了，公司每个月已经给我发了工资
我是一直还在原单位工作，合同过期三个月了，公司每个月已经给我发了工资，双倍赔偿是每个月在给我一月的工资，还是每个月再给2倍工资，但月一共3倍呢？
签订了劳动合同，公司口头要求每个月不需要上班，每个月可以领到三百元的工资，是连续三个月领的
我与人寿保险公司签订了劳动合同，公司口头要求每个月不需要上班，每个月可以领到三百元的工资，是连续三个月领的，前提是必须签合同时需要缴纳五百元的保证金，我缴纳了五百元保证金之后单位只发了一个月工资，后面就不发给我了，也没有通知说要把我缴纳的保证金退给我，签订合同的时候两份合同都被单位收走了，签合同到现
