08年年初入职，我有签了个半年的合同，后来又续签了两年2010到期后就一直没有签合同至今，现在公司要给我降职（其实是要变现辞退），我拒绝了，公司后来又提出不降职了要我续签合同，我也拒绝了。请问我可以如何维权，可以要到那些赔偿呢？如代写劳动仲裁书如如何收费呢？
还有公司08年有漏了半年未帮我缴养老保险。再一个，我在职期间公司只帮我交养老保险和失业险，其他的都未帮我缴，这合法吗？
劳动合同是2009年10月签的，到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一周后公司回复说不同意交四金，仍按以前的综合保险交，我不同意。期间双方都没有提到签合同（因为合同上会写明要交金），所以到目前为止，我仍在公司工作，但没有续签合同（合同期满刚好超过一
第二个合同（5年期）在2010年8月到期，公司仍留用至今，但未续签合同，我如何维权。现在和公司的续签合同是否应该补签，如果不签将如何处理？
我在一家单位工作了8年，劳动合同在12月底到期终止，用人单位口头通知我将不必续签合同。我将该如何维护我的合法权誉，提出合理补赏。
小区业主的车有家不能回？物业公司合同到期，未续签合同。单方面要求涨停车费是否合法？业主如何维权？
碧海天小区业委会2005年与盛俘物业签订3年合同，合同到期前业委会也到期了但没有换届选举，所以没有再和物业公司续签合同，直到今天。现在正在成立业委会期间，物业单方面提出停车费涨价，一纸通知就要求业主交250元每月（说是政府指导价）。原合同签订时是150元每月。业主去管理处按原合同150元每月交停车费，管理处不收，
2008年8月28日入职公司工作，签定了三年的合同期限！2011年8月28日为终止日期。终止日期过了十个月后用人单位才要求与员工续签劳动合同，被员工拒绝！公司又找员工二次要求续签合同，被员工以用人单位没有与员工签定合同需支付双额工资为由拒签劳动合同！现公司以员工不愿与公司签定劳动合同为由辞退，员工如何维权！
从05年起，已连续签订四次固定期限劳动合同，现合同到期，单位未续签劳动合同，也未通知解约，仍继续工作。问题1：本人可以要求单位续签无固定期限合同吗？2、如单位不续签，本人可以要求单位支付赔偿金吗？赔偿金的标准是？ 谢谢
我在现在的公司工作四年多了，现在公司无辜降岗其实是要变相辞退我，我拒绝且要求公司要补交社保和补偿（因为公司之前只帮我缴养老保险和失业险，且之前签的合同在2010已到期就未在续签，还有之前签的合同公司并没有给我一份留底）公司后来又说不调让我保持原岗位，要我补签合同，我拒绝了现在提出要自动辞职。这样我可以去
我是宁波的，在一家包装公司行政部做后勤的接单工作，做了三个月。由于公司上头内部的关系。人事部把我调到下面的车间做入库的。我不满意递交了辞职信。人事部不想我走，要我留下，还说可以的话把我再调到上面来。跟总理沟通了，让我先到人事部协助做人事工作。过了几个小时，又告诉还要跟上头的领导再协商，建议我回去先休
