我想辞职，但公司总以缺少人手来拖延，我是不是只要提前三十天通知就可以直接走人了
我想辞职，但公司总以缺少人手来拖延，我是不是只要提前三十天通知就可以直接走人了，公司依法付清拖欠的工资
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
我是2月份上班的，到现在上班已经2个多月了，上了一个月班工资还是准时发，而且试用期合同也签了一个月的，可是试用期了，正式合同还没有和我签，工资也还没发，像这样的情况我是不是不用书面申请辞职，可以直接走人啊，而且工资也不用扣
请问是不是每家公司只要没做满一个月，提前3天都可以书面形式向
请问是不是每家公司只要没做满一个月，提前3天都可以书面形式向公司提交辞职吗？
员工过完年后第二天提出辞职，第三天直接走人，本月的社保公司部分是否可以由个人承担
员工没有按照公司制度提前一个月提出辞职，而是在年后即2017年2月4日提出提出辞职，2月5号休息，2月6号早上来公司提出下午走人，这种情况下这个月的社保是需要正常缴纳的，但他本月只上了一天班，所以公司部分还需要公司支付吗？能不能由他个人支付
想要辞职，不提前说了，直接走人可以吗？也不要他压的工资了，可
想要辞职，不提前说了，直接走人可以吗？也不要他压的工资了，可否？行？不行？为什么
请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，已经电话通知公司
请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，已经电话通知公司，前一晚签订了一个试用期合同，现在说我违约要赔偿住宿费和培训费，。可以直接有人吗？需要赔吗？
我是实习生，签订的是实习协议，不是劳动合同，那我是不是可以提前三天通知公司
我是实习生，签订的是实习协议，不是劳动合同，那我是不是可以提前三天通知公司，三天后不管公司批不批准，我都可以离职？还有就是我于4月25日以短信的方式通知所在部门经理，说要辞职，然后于26日寄了一张辞职信给公司，讲明于4月30日辞去工作，但是快递要27或者28日才送到，这对我38号辞职有影响吗？另外我在28日请了一天
试用期内提前三天辞职后，不予办理，直接走人符合规定吗？我的权益可以得到保障吗？谢谢
试用期内提前三天辞职后，不予办理，直接走人符合规定吗？我的权益可以得到保障吗？谢谢！
请问各位律师，辞职是提前一个月通知公司就可以吗？然后还得呆在
请问各位律师，辞职是提前一个月通知公司就可以吗？然后还得呆在公司一个月才能走吗
