我是在一家互联网营业场所上班，每天工作12小时，每个月也没有休息，月薪是1700，加200的奖金，吃是自己的，老板提供住宿。这样是否合理，
我是一名外资企业的员工，我们老板是美籍华人，她的公司总部在美国洛杉矶，因为她是华人的原因，所以她在中国开了一家办事处。中国的办事处人数不多，只有几个人，只做业务，在中国没有注册公司，没有财务往来所以没有交税，所有中国这边的业务利润都进入她美国公司的帐户，工资是由她一个在中国开工厂的朋友代发的。 我
您好!公司不签劳动合同，我们几个同事准备集体要求赔偿双倍工资，担心证据不足，偷偷把公司的工资表复印并私自盖上公司的公章；以及自己打印辞职证明，里面有劳动起止时间等内容，也私自盖上公司的公章，这些材料老板都不知道的。 请问，这样的材料算不算伪证？？有没有法律效力？？ 谢谢
甲公司委托乙某保管公司公章，但表明乙某只能在公司法定代表人授权的情况下才能使用公章。后乙某在未经授权的情况下以公司的名义向丙某借款，并签字（乙某的名字）加盖公章，该款项用于公司经营。丙某在合同签订前早已知道乙某需要公司的授权书，但在没有授权书的情况下签订了合同。请问甲公司需要负责还钱吗？
已告解散公司在解散之前跟其他公司签署的合约，解散之后是否继续有效？
已告解散公司在解散之前所监制下的产品，是否能够继续合法销售？ 以及在公司已告解散日期之前所监制下的产品，但在解散日期之后出售，买家是否有权要求退款？
农村户口的是否能通过转让或其他方式获得一块本村的可以起房子的地？
我是广东中山本地人。农村户口。想在本村弄一块地起房子。找到了一块140平米的地，应该是属于宅基地。我爸爸找人问过相关的部门，人家说，这块地报建是没有问题的，只是那个使用权不能转到我的名下。我家人也请教过别人。有人建议我们跟有使用权的户主签一份转让合同，然后到公证处去盖章。我想问一下，这样做会有风险嘛？
你好，我想咨询一下，劳动法中 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的； 和劳动合同法中 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 是否相互矛盾，如果执行起来应该按
因为是新成立的公司，而因为客户要求的时间比较紧急，所以签订合同的日期，公司注册只到名称核准这一步，营业执照还未下发，这样的情况，客户是否可以否认合同的效力？
我是在一家互联网营业场所上班，每天工作12小时，每个月也没有休息，月薪是1700，加200的奖金，吃是自己的，老板提供住宿。这样是否合理，
