应届毕业生已办理报到证，工作三个月后想离职解约，是否还能重新

应届毕业生已办理报到证，工作三个月后想离职解约，是否还能重新申领三方协议

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提问人：ask20170929jr9
提问时间：2017-09-29

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

实习期中途离职工作单位是否有权拒绝支付基本工资正文：我是1名应届高考毕业生。6月十9号进入1家酒店成为1名实习期暑期工，实习期为十天，上班9天，请假1天半实际干了7天半。招聘时店内说有实习工资并且不曾告知不得中途离职。9天后我辞职，经理说中途离职不给工资并且说我在实习期内没学会东西也不曾给酒店带来任何服务贡

短信用户已过期 2014-06-30 回复(2)

今年毕业的，已跟单位签三方，单位给上了保险，想跟单位解约重回学校办理三方，现在特想知道我是否还算应届

我是今年6月毕业的7月份到单位报到，现已上2个多月班，现想跟单位解约重新回学校开具三方协议，但单位已给上了保险，现在特别着急想知道自己还算应届毕业生吗？学校老师说重新办理三方协议还算应届毕业生，但是由于单位以给上保险，不知道我还算不算应届毕业生。现急求专业人士解答。万分感谢。

小鱼0603 已过期 2014-09-27 回复(2)

应届毕业生签订了一年劳动合同，如果在试用期结束时离职，是不是说明刚毕业的第一份工作没有干满一年

应届毕业生签订了一年劳动合同，如果在试用期结束时离职，是不是说明刚毕业的第一份工作没有干满一年，影响一年之后的正定级干部申请吗？

ask201506297e3 已关闭 2015-06-29 回复(0)

我是一名应届毕业生，毕业之前我有找到一份工作，然后也干了三个月了

我是一名应届毕业生，毕业之前我有找到一份工作，然后也干了三个月了！因为当时进公司是老师介绍进去的，老师在公司里面当的总经理，但是最近老师好像出事情了，然后被人家给辞退了！然后我的部门经理就告诉我当时老师将我招进公司的时候没有和领导打招呼，领导不承认我！不让我去上班了！请问一下，这件事情该怎样解决？

ask201507315xe 已过期 2015-07-31 回复(2)

2015应届生签订劳动合同后主动离职，公司提供三方解约函，未报到，能否申请重新办理三方协议，流程是什

于215年7月入职，与公司签订三方协议和劳动合同，试用期3个月后主动申请离职，公司同意出具三方解约函，公司留下一联三方，其余几联还没有交到学校，没有和公司办理报到、档案的接受事务，请问这种情况可以和学校申请重新办理三方协议吗？

sijialixixi 已过期 2015-10-28 回复(3)

应届毕业生，签了工作关系建立意向书（里面有违约金10000元），三方已签，不知道在毕业前解约是否需要

工作关系建立意向书姓名：身份证号：非常感谢来公司应聘，您已通过了我公司的面试、笔试考察，基本符合我公司的任职要求，请在学校三方协议发放之日起10日内将三方寄往我司（以邮戳为准），如逾期未交，视此意向书自动失效。我司可根据实际时间安排实习时间。如实习表现良好，且最终取得

csccsy 已关闭 2016-04-11 回复(0)

您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职

您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职，公司不给办理，我应该怎么办

ask20161121nb9 已过期 2016-11-21 回复(1)

您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职

您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职，公司不给办理，我应该怎么办

ask20161121nb9 已关闭 2016-11-21 回复(0)

应届毕业生入职2个月，因工作强度大无法承受，办理离职必须缴纳违约金2万

2017年7月份本科毕业，和一家私立学校签约，至今只有一份就业协议，并没有签订劳动合同。因为工作强度太大，不能承受，所以考虑离职。但校方要求离职必须缴纳违约金2万，个人没有头绪，不清楚能否正常离职，是否需要缴纳违约金，校方是否有权扣押相关档案等，还请律师能给予帮助，万分感谢

13665324092 已过期 2017-09-16 回复(1)