目前公司说业务线调整，需要分流人员，分流出去的人员要自己去找其他岗位

目前公司说业务线调整，需要分流人员，分流出去的人员要自己去找其他岗位，找部门的同时需要提交事假，这种情况合理吗

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提问人：ask201709284o8
提问时间：2017-09-28

相关咨询

我公司因经济困难，暂缓建设，员工合同没有到期，把员工分流到其他相应的公司工作，需要经济补偿吗?

qtkdyh 已关闭 2013-09-16 回复(0)

您好！我们公司需要裁员，裁掉的人员需自己在公司里找工作岗位，我现在怀孕4个月，公司可以让我转岗或自己在公司里面找工作吗

短信用户已过期 2014-03-14 回复(4)

因为公司业务发展，把我外调出去几个月回来以后自己岗位没有了，而且安排新岗位我不想干，而且工资也比以前岗位低，我该怎么维护自己权益

ask20151017dxe 已过期 2015-10-17 回复(2)

公司要调整，内部岗位需要调整，但随便安排，并不合适自己，这样算不算被裁员？如果自己辞职会有补偿吗？怎样才能更加合理的得到补偿辞职，求帮忙解答下最好的方式。

ask20160130mkp 已过期 2016-03-02 回复(1)

由于当地没有业务了，公司给员工调整区域跑动销售，有2个区域可以选择，员工以在当地租房子的押金房东不给退为由，拒绝公司安排，已经拖了一个月了，像这样的情况，公司该如何处理呢？

ggliwen 已关闭 2016-10-18 回复(0)

有法律老师吗？咨询下，现在公司因为业务发展，需要调整我的岗位，并且降薪幅度大，老板直接找我沟通，让我选择，要不调岗降薪，要不直接让我离职，并且不给补偿，这样的情况有没有什么办法？

ask20170302wz4 已过期 2017-03-02 回复(5)

你好，我是手机公司的业务人员，一次外出工作，需要把4台价值2万的手机送到客户手里，途中被偷，刑警中队立案，请问这种情况下该如何赔偿公司？怎么办？

ask20170526l52 已过期 2017-05-26 回复(1)

目前还是在职状态，而且暂时没有辞职的想法，公司把我重原来岗位调岗到其他部门，原部门的工作交接给另外安排的人，但是移交清单接交人一直不签字确认，是否对我不利？

ask20170610fch 已过期 2017-06-10 回复(1)

近期公司安排其他岗位工作，由于个人不适应工作，如果因此自己离职有没有补偿，或者公司辞退有没有补偿，求解

ask201706172nq 已关闭 2017-06-17 回复(0)

我是正式员工，但是公司总部人员来河南办事处做业务调整，把河南分了五个区域拱我们选择，结果选完了之后就说没选的人不用干了，就这样把我辞了之后什么也没说就让我签了离职申请，这样还能拿到赔偿吗

ask20170719npl 已过期 2017-07-19 回复(5)