工作三年的单位不给缴纳社保还让签署自动放弃社保的协议，双休日变单休日，我该如何维权？
我从2014年9月份开始就职于该公司，签署了劳动合同，但是公司要求全体员工都签署自愿不缴纳社保的协议，截止到我2017年6月离职，公司都没有为我缴纳社保，而且日常为单休，也就是说周六上班，周日休息。我现在已经离职4个月了，公司扣押我的押金7000元都已公司资金不足为由不予退还，现在我想通过法律的收段维护自己的权利？请问我除了可以所要我的押金意外，再有证据的情况下是否可以索要我的双休加班工资和三年多的保险吗？还有保险部分我可以所要公司不交保险给我在成的损失嘛？
私营单位工作两年7个月，公司未签订劳动合同，未缴纳社保，该如何维权
我12年底开始在一家私营单位工作了两年7个月，公司一直未按入职前协定给予签订劳动合同和缴纳社保，在此期间也曾多次与公司交涉，但都被种种理由推脱，近期结合当前收入情况以及在公司的工作压力，决定离开了这家公司，公司是在异地，我被公司安排在家庭所在地工作，在职期间有一些代表公司签订的合同、工资发放的银行交易
原单位我离职后，口头协商，我自己缴费缴纳社保公积金。和单位签署停薪留职协议
原单位我离职后，口头协商，我自己缴费缴纳社保公积金。和单位签署停薪留职协议。缴纳一年后，现入职新单位，需要迁移工作居住证，需要离职证明，但原单位拒绝开具，目前给出解决办法。 1.需签署某声明(未来任何第三方公司不得以社保公积金为由找原单位说此时间内的雇佣关系) 2.离职证明HR会带着协助办理居住证迁移，但拒
工作快3年了，单位没有缴纳社会保险，并逼迫员工签署自愿不缴纳社保的文件
工作快3年了，单位没有缴纳社会保险，并逼迫员工签署自愿不缴纳社保的文件，3年一共就签了一次半年的用工合同
单位没缴纳社保费用，辞职后自己以灵活就业人员缴纳了社保，该如何维权
单位没缴纳社保费用，辞职后自己以灵活就业人员缴纳了社保，该如何维权。
工作未满一年，单位没给员工买社保，且只与员工签订了一份协议，现劝退员工，该怎么处理才能维权
在单位工作未满一年，单位没买社保，且只与员工签订了一份协议书未签正式用工合同。现单位劝退员工，请为需要单位开具什么证明，又该怎么处理才能维护自己的权益
单位调动工作岗位，员工不愿意去，单位是否违法。签署自愿放弃缴纳养老金，可否追讨。
我们是酒店员工，一直再西厨房工作，现在总厨因为我们离职要把我们调职到中厨房，可是我们不愿意去，而且总厨不批我们的离职单，到时候是否会扣工资，而且我们签订的合同酒店没有给我们，两份全在酒店，酒店的做法是否违法？另外因为我们是外地人，我们入职的时候签署了一份自愿不缴纳养老金的协议，现在听说青岛地区有规定
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？
我在用工单位跟他们签署了份他们自己的合同，说我自动放弃医保和社保等
我在用工单位跟他们签署了份他们自己的合同，说我自动放弃医保和社保等，这个合理吗？我要是起诉他们用人单位能赢吗
1995年参加工作2004年单位才缴纳社保，空缺这9年如何让单位补缴
1995年参加工作，2004年单位才缴纳社保，现在要分家了，我该如何让单位给我补上这9年的社保，谢谢
