相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司员工如果9月中旬到10月10日都在休病假,10月10日之后再返回上班,有国庆节假吗

此员工本是公司老员工,但在国庆节和中秋节前后都处于休病假状态,而是在节后再能返回公司上班,象这样的情况,是否该给国庆和中秋双节的假呢?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:cqyz123
提问时间:2017-09-28
相关咨询

请描述您要咨询的问题……我在某公司上班,如果公司提供员工五险

请描述您要咨询的问题……我在某公司上班,如果公司提供员工五险,公司承担800左右,我也要承担300左右、个人原因工资低了不买保险,那么公司提供员工五险的钱是否可以直接按工资发给我?

ask20161104h16 已关闭 2016-11-04 回复(0)

您好,我是通过中介公司进入美的空调公司上班的员工,请问下如果

您好,我是通过中介公司进入美的空调公司上班的员工,请问下如果被开除了有没有工资?

ask20161106d7v 已过期 2016-11-06 回复(4)

如果工伤员工继续在公司上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题

如果工伤员工继续在公司上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题,因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗?陈老师

ask201701077i4 已过期 2017-01-07 回复(4)

公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分,如果病假的

公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分,如果病假的话是按照基本工资算吗?可是我们谈的时候可不是按照这个谈的

ask20170117t8d 已过期 2017-01-17 回复(6)

公司被收购,新公司给了劳动合同到期的赔偿款,如果员工再想回公司上班必须退回赔偿款

公司被收购,新公司给了劳动合同到期的赔偿款,如果员工再想回公司上班必须退回赔偿款,请问退款后怎么能保证员工的工龄延续

ask20170215zzq 已过期 2017-02-15 回复(8)

如果上班时间,员工的脸被顾客抓伤了,是不是公司会出来解决问题

如果上班时间,员工的脸被顾客抓伤了,是不是公司会出来解决问题!如果公司不愿得罪客户,直接给员工私了,员工该如何要求赔偿?

ask201612238yk 已过期 2017-03-02 回复(3)

如果是因为公司问题员工一直没有让上班这期间工资怎么发,如果不

如果是因为公司问题员工一直没有让上班这期间工资怎么发,如果不发工资应该怎么办

ask201703163f3 已过期 2017-03-16 回复(7)

你好,请问不是用身份证上的名字上班违法吗,如果公司没买保险没签合同辞退员工

你好,请问不是用身份证上的名字上班违法吗,如果公司没买保险没签合同辞退员工,不是真名起诉胜算率有多大

ask2017042979w 已过期 2017-04-29 回复(1)

你好,公司法定代表人是老板的亲戚,是在公司上班的员工,如果公司倒闭了

你好,公司法定代表人是老板的亲戚,是在公司上班的员工,如果公司倒闭了,法定人有没钱,请问工资或赔偿金谁来负责呢?

小 王  已关闭 2017-05-24 回复(0)

公司病假规定:员工享受每年(公历年)一定天数的全薪病假权利。如果员工的病假天数超过全薪病假天数

公司病假规定:员工享受每年(公历年)一定天数的全薪病假权利。如果员工的病假天数超过全薪病假天数,且仍在医疗期内,工资将按照基本工资的60%支付(但不低于当地政府规定的最低工资标准)。我的实际情况:本人工作九年,按照公司规定可以休病假20个日历日,现在已经休满。请问如果在休息一周,工资如何发?

强 已过期 2017-07-16 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏