公司是南京的，我入职13天，工作地点在连云港，没有面对面接触公司人员，都是微信联系

公司是南京的，我入职13天，工作地点在连云港，没有面对面接触公司人员，都是微信联系。公司属于房地产公司外聘的广告公司。当时说好双休，之后以值班为名，不是双休了，值班的时候不算工资，白干，说是以后调休，也就是说不调休也没有当天的工资。说实习期3个月，但是入职十几天也没有签合同。可以申请仲裁吗，需要什么证据呢

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提问人：圆圆的圆圆圆圆
提问时间：2017-09-26

在私企工作10年没有正规签过劳动合同，交金未满10年，且公司全部人员的交金部分是挂靠在其他公司

在私企工作10年没有正规签过劳动合同，交金未满10年，且公司全部人员的交金部分是挂靠在其他公司。今年2月本人生产后在家休产假，休完产假由于母乳喂养和老板商量为暂时在家办公，但近期由于老板个人原因，提出公司未来走向可能不再继续开下去或者变更工作地址和其他企业合租办公，告知工资发到下个月为止且实际工资已停发2

ask20170622bb3 已过期 2017-06-26 回复(4)

公司单方面更改劳动合同的工作地点，且劳动合同没有劳动局的盖章

公司单方面更改劳动合同的工作地点，且劳动合同没有劳动局的盖章，这是无效合同吗？

ask20170706mmi 已过期 2017-07-06 回复(1)

公司搬迁，工作时间不变，乘公交车来不及，原来合同没有写劳动地点，我应该如何？

www52117 已过期 2017-07-07 回复(1)

我2005年进入公司工作。2016年6月30合同期满，因为3期人员合同没有续签

我2005年进入公司工作。2016年6月30合同期满，因为3期人员合同没有续签，延续到2017年7月12日。2016年7月12日休产假，2016年12月28日产假满，因小孩无人带，向公司请了半年的保姆假（2017年7月12日）公司与我解除劳动合同。想了解这情况的赔偿金是怎么算的？是按12个月前的平均工资吗？因为我1年没上班了。工资很少。有没有

小芳已过期 2017-07-26 回复(1)

工作过程中接触过敏源导致荨麻疹住院治疗，公司没有签订劳动合同，没有交医疗保险

工作过程中接触过敏源导致荨麻疹住院治疗，公司没有签订劳动合同，没有交医疗保险。无法报销公司应该承担怎样的责任？

ask201708144z2 已过期 2017-08-14 回复(4)

工作过程中接触过敏源导致荨麻疹住院治疗，公司没有签订劳动合同，没有交医疗保险

工作过程中接触过敏源导致荨麻疹住院治疗，公司没有签订劳动合同，没有交医疗保险。无法报销公司应该承担怎样的责任？

ask201708144z2 已过期 2017-08-14 回复(5)

工作过程中接触过敏源导致荨麻疹住院治疗，公司没有签订劳动合同，没有交医疗保险

工作过程中接触过敏源导致荨麻疹住院治疗，公司没有签订劳动合同，没有交医疗保险。无法报销公司应该承担怎样的责任？

ask201708144z2 已过期 2017-08-14 回复(6)

在职期间没有劳动合同，后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职

在职期间没有劳动合同，后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职。现在可以要求公司补偿吗？还有扣的服装费、每个月10％的绩效工资可以拿回来吗？

ask20170814k19 已过期 2017-08-14 回复(3)

公司还强迫加班没有加班费已经十三个月了，单位不让带电话进工作地点，无法录音、录像

公司还强迫加班没有加班费已经十三个月了，单位不让带电话进工作地点，无法录音、录像！还给我下了合同主体需变更的调岗通知！

ask20170521n70 已过期 2017-08-23 回复(5)

公司是南京的，我入职13天，工作地点在连云港，没有面对面接触公司人员，都是微信联系

公司是南京的，我入职13天，工作地点在连云港，没有面对面接触公司人员，都是微信联系。公司属于房地产公司外聘的广告公司。当时说好双休，之后以值班为名，不是双休了，值班的时候不算工资，白干，说是以后调休，也就是说不调休也没有当天的工资。说实习期3个月，但是入职十几天也没有签合同。可以申请仲裁吗，需要什么证

ask201709269mx 已关闭 2017-09-26 回复(0)