在某公司上了8-9天班后 觉得不适合所以辞职了 问了公司人事部 说是可以发这几天的工资 想问问能不能要求直接发现金，因为说打卡但是我没有招商的卡，而且身份证也丢了 所以无法办卡。
在公司工作了4年零3个月，2012年5月14日提出辞职，6月19日正式办完离职手续，当时有一份离职交接表，因老板当天不在，所以差她的签名（财务、人事、等相关部份都已签名确认OK）。到现在，公司突然说还有与财务的帐没有搞清楚。必须去搞清楚才能发我6月份的工资。 我应该怎样处理？
上班不给签劳动合同，上班辞职后拖欠工资不发，还要扣除上班期间培训费，怎么办
我是做美甲的，去上班的时候没有签劳动合同，上了快一年，辞职的时候说要提前3个月辞职，等我上了2个月后，问老板上完3个月是不是就可以辞职了，老板说我这两个月心态不好，心不在这里，要扣除上班期间所有的培训费，我该怎么办 可不可以告诉我怎么可以查 关于这个问题的法律规定啊
在外开公司，被现公司发现，现申请辞职，公司拖欠报销款和工资。
我与公司另二人用家人名义在外注册公司，将来打算做跟公司相同业务。其间利用了一些公司资源，向一个客户发了营销邮件，但并没有做成和继续营销。 后被公司发现，我们主动辞职。 但老板以影响公司利益，要评估对公司造成损失等理由不为我们办理退工等手续，现有约2万报销款和上月工资未结算，该如何处理。
我们公司资金有困难，导致3个月拖欠工资，现在我准备不做了，因为是公司不发工资导致的，我是否能要求他们赔偿？我签3年合同，做了2年3个月，是否可以要求他们赔偿2个半月工资,谢谢
本人向公司负责人.口头提出急辞工，负责人要求我多做半月，现在到期了 公司现在拖欠本人工资 ，本人是否可以提起上诉
公司拖欠3个月的工资，辞职时答应一个月以后付款，但是一直没有付款
我是在江苏盐城工作，公司从2011年10月份开始一直拖欠工资，有时候是3个月才发一个月的工资；我是2012年7月份离职，离职时候公司还欠我3个月的工资，答应是在8月15号发放，但是到8月底了还没有发放，我想知道我离职后还可不可以申请劳动仲裁？或者有其他法律途径维护权益？
我在试用期内提前两天辞职的，单位领导当时说是半个月内把工资给打到我卡上，到现在一个月了还没有给。我给他打电话他却说让我再等一个月。怎么办？
我与公司未签订劳动合同，现已口头辞职，公司领导已批准。但是拖欠的两个月的工资，却是拿不到，我想知道我该如何维权，讨要自己的工资。
