在工作用坏了公司的工具，领导罚款30块合理吗

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提问人：ask20170924hlk
提问时间：2017-09-24

我在一个第三方支付的公司工作，由于各种原因，于12.16号，操作失误，网银付款时多出款一次，公司已经将我停职，全力追回多付款项，到目前为止，还有2万多没有追回，这个要由个人赔偿吗？比例是多少？同时，在多付款未完全追回之前，公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款，每天累计叠加，停职已经快一个月了，停职期间

einar0912 已过期 2014-01-14 回复(5)

在公司工作7年两年一次工装，辞职时候刚好之前量身定做的工装下发了，领导让交一半款项方可领走请问合理么

ruguo0602 已过期 2014-09-27 回复(4)

产品出现问题公司领导要求生产管理下班后无薪工作，这是否合理或

产品出现问题公司领导要求生产管理下班后无薪工作，这是否合理或合法

ask20150611eio 已关闭 2015-06-11 回复(0)

工作一年签了合同没交保险，因拒交无理罚款和公司领导打架被辞退

我在国企工作11个月，签了合同，没交保险，今天公司部门领导误以为我上班迟到要罚款50元，我拒绝缴纳，争执中他动手打我，我也反击了，公司要辞退我，却不辞退他，我可以要求赔偿吗？

wtq5214659 已过期 2015-11-11 回复(1)

我在企业工作10年，现在超市盘点短款，要我负领导责任，罚款800元！公司有规章制度要求罚款

我在企业工作10年，现在超市盘点短款，要我负领导责任，罚款800元！公司有规章制度要求罚款。请问合理吗？

ask20151211vc8 已关闭 2015-12-11 回复(0)