我与新单位提前签订了合同和附加协议（五年最低服务年限，违约按一年两万赔）
我与新单位提前签订了合同和附加协议（五年最低服务年限，违约按一年两万赔），然后发现与老单位离职手续需要三个月后才能办妥，新单位也同意三个月后来上班，我签了的合同和协议，甲方未签字盖章，说等我三个月后来了再重新签。可是那些签了我名字的合同和协议已经留在甲方了，万一我这三个月出现什么变化去不了新单位，新单位会不会拿出我当时签的合同和协议，要我赔偿违约金呢？
我与单位签订了5年的聘用合同，服务了一年，还有四年没有履行，合同说违约需按工资的百分之八十赔违约金
我与单位签订了5年的聘用合同，服务了一年，还有四年没有履行，合同说违约需按工资的百分之八十赔违约金，请问如果我现在中断合同，违约金是按我服务期一年内拿的工资的百分之八十赔，还是按照没有履行的那四年的工资的百分之八十赔？
公务员工作两年半，没有和单位签订任何最低服务年限的协议，但是省考公告上有最低服务期限五年
公务员工作两年半，没有和单位签订任何最低服务年限的协议，但是省考公告上有最低服务期限五年。现在想辞职，单位同意后能顺利辞职吗？谢谢
我与工作单位签订了工作协议，但是我想要离职，需要付违约金，按照服务年限来决定赔付多少
我与工作单位签订了工作协议，但是我想要离职，需要付违约金，按照服务年限来决定赔付多少，距离满一年还差两个半月，却要赔一年的违约金。我不懂了
你好，考的公安，然后签订了最低服务年限五年，违约每年两万， 在第一年试用期内
你好，考的公安，然后签订了最低服务年限五年，违约每年两万， 在第一年试用期内，辞职算是违约吗？
我与单位签订了劳动合同，单位订的合同里有一款试用期的协议，说是在试用期内
我与单位签订了劳动合同，单位订的合同里有一款试用期的协议，说是在试用期内，乙方提出解决本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，我已经与他协商了，可是他不让我走啊。然后要将根据公司制度，扣一个月工资，请问这样合法吗
与中介签订一年租房合同提前退租但附加了中介经办人手写的提前一个月通知即可不算违约，是否手写声明有法律
本人与中介半年前签订了一年期租房合同考虑到可能会提前退租，中介经办人为了让我们安心签合同专门手写了一张声明，和租房合同附在一起。声明中这样强调：乙方租期为一年，合同期为两年。乙方需提前一个月告知甲方退租，甲方有义务代乙方转租他人，乙方免除违约责任，不视乙方违约。 现在的实际情况是我作为租客只租了半
我与食品单位签订的保密合同，保密协议与劳动合同单位自行保存，员工没有
我与食品单位签订的保密合同，保密协议与劳动合同单位自行保存，员工没有。离职后单位概不承认，不给我应有的补偿，我应该如何？
