你好！我是试用期员工，本月七号提交离职申请，本来说好23号到期

你好！我是试用期员工，本月七号提交离职申请，本来说好23号到期，但是今天办手续时告诉我，要等到周一办手续，如果周一没去，就不发工资，请问公司违法了吗

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提问人：ask20170923s1s
提问时间：2017-09-23

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你好，试用期内我于本月22日申请辞25日到期；请问我25日当天还要上班吗？

短信用户已过期 2014-04-24 回复(4)

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

你好，试用期一个月转正，我只准备干两个多月，我是否需要试用期过后立即提交离职申请，如果提前提交离职申请，我的薪资会不会受到影响？

ask201506074l3 已关闭 2015-06-07 回复(0)

你好我想咨询关于员工试用期未满未提前申请离职要求我付工资不给就找劳动仲裁

ask201506104ay 已过期 2015-06-10 回复(1)

你好，员工试用期一个月，串通其他员工离职，没有提前申请，工资如何发

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你好，我单位员工申请离职，但是做财务的，这边没人交接，如果提交离职申请后30天，是否可以正常离职？

ask20160629rq0 已过期 2016-06-30 回复(6)

你好，律师，员工提交了离职申请，12月底到期，但是部门负责人通知提前要求员工走，这样可以吗？

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你好，请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员工上个月的工资吗？有相关规定吗？

ask20170213xz1 已过期 2017-02-13 回复(2)

你好，我在索菲亚上班，进厂培训时，说试用期员工离职需提前三天申请，我现在因那里上班时间长，不放假，我想辞职，领导说要一个月，我去人力资源部，说法相同，我该如何做，维护权益。

ask20170720p5x 已过期 2017-07-20 回复(1)

在国企工作，正式员工，半年前打算辞职，但一直没有去提交离职申请，也没有去上班，近期提交离职申请后，公司要我交前两个月加上当月的保险个人部分3000元，约金5000元。我这已经是在单位工作的第3个年头，想知道这合理吗？我没有离职的保险要我补交合法吗？谢谢。

李CC 已过期 2017-09-20 回复(7)