劳动纠纷
在国企工作，正式员工，半年前打算辞职，但一直没有去提交离职申请
在国企工作，正式员工，半年前打算辞职，但一直没有去提交离职申请 在国企工作，正式员工，半年前打算辞职，但一直没有去提交离职申请，也没有去上班，近期提交离职申请后，公司要我交前两个月加上当月的保险个人部分3000元，约金5000元。我这已经是在单位工作的第3个年头，想知道这合理吗？我没有离职的保险要我补交合法吗？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：李CC（重庆－九龙坡）
提问时间：2017-09-20 12:36
提问人：李CC（重庆－九龙坡）
提问时间：2017-09-20 12:36
已有7位律师回答了该问题
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个人的部分应当缴纳。可以申请劳动仲裁
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个人的部分应当缴纳，但是违约金没有道理。你可以加我微信详谈。
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个人部分应到自己交，违约金合同有没有约定？
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个人部分应到自己交
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个人的部分应当缴纳。可以申请劳动仲裁维权
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申请仲裁维权
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不合理
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