请问怀孕出现先兆流产请假20天，单位应该扣绩效工资吗，如果扣

请问怀孕出现先兆流产请假20天，单位应该扣绩效工资吗，如果扣应该按每天多少扣

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提问人：ask20170922qm4
提问时间：2017-09-22

我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？

彼岸111111 已关闭 2016-07-15 回复(0)

我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？

彼岸111111 已关闭 2016-07-15 回复(0)

怀孕五个月需在家保胎，请假一个月，请问工资应该怎么发？本人是小学教师

ask20160826aoa 已过期 2016-08-26 回复(8)

高龄孕妇因先兆流产请假一个月单位不发工资我该维权要求单位补发工资吗

ask20161022fac 已关闭 2016-10-22 回复(0)

ask20161101tug 已过期 2016-11-01 回复(2)

员工怀孕，之前有流产先兆，请假在家休息，请问该员工工资如何发放？

ask20161225axe 已过期 2016-12-25 回复(1)

ask20170225c0s 已关闭 2017-02-25 回复(0)

怀孕一个多月被诊断先兆流产，医院让休假，单位说没有病假，按事假扣工资，不发放工资，合法么

ask20170322oel 已过期 2017-03-22 回复(1)

怀孕期间因先兆流产征兆医院开具了相关证明，但单位不能按病假支付工资，说是要按事假算不给工资，这样合理吗？

ask201707241wu 已过期 2017-07-24 回复(10)

怀孕初期有先兆性流产迹象，急辞不批，请问，急辞扣工资按法律合法吗

ask2017090939c 已过期 2017-09-09 回复(1)