公司2005年的时候进来一名软件开发工程师，她于2007年3月被检查出患有淋巴癌，是绝症，从那时起，公司只给他病假工资，然后他一直在家里养病，2008年1月公司hr与他续签劳动合同，知道2008年5月公司因为经营困难，想与这名员工解除劳动合同。
2010年8月31日年龄54岁的李某在单位干活40多天因单位存在安全隐患造成右小腿截肢，单位没有跟李某签订任何劳动合同！私自协商解决单位给赔偿25万元~李某没有答应最后给涨到29万元，说你不行就想去哪告就去那告！ 最后李某把单位告上法庭可被法院驳回诉讼请求！~
我爸爸在单位是一个主管，负责安排工人上班工作安排，出车等任务，单位在上班前，下班后有安排驾驶员值班等后安排出车的规定跟值日表，4月26号早晨7：40我爸爸接到出车要求安排驾驶员出车，该值班驾驶员不去于是发生纠纷被该驾驶员打了，导致鼻骨破裂 右眼出血，右肩膀韧带受伤撕裂，出现断口右手臂抬不起来需要手术治疗，
我弟弟在自己承包的地里种地，同村人到他家的地种地，使两家发生冲突，我的被打伤，头部打起大包，脸部被抓伤，，现在在住院治疗，这于那种法律责任，我怎么向法律发出请求啊
工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?
我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗？不给我的话我该怎么办？
甲醉酒后与乙发生冲突，乙把甲给打了，但不是很严重，甲一气之下把乙的车给砸了 ，这时乙就报了警，把甲带到派出所后，甲被民警踢断了两根软肋，直至住院，费用也是甲自己出的，但出院后甲又被抓了起来，请问这个过程中甲犯了 什么罪？甲是我的亲人，我该做些什么？
