总公司是外地的,在这边设置的分公司,入职的时候说试用期为3个月,公司没有要求签合同,问公司是否签合同,公司说签也行不签也行,这边的员工都没有签合同,而且要求有证书才能给交保险,工作了半年现在我想离职,是否可以要求赔偿
离职两年半以后重新上社保才发现之前的单位每个月扣了社保的钱,但是没有给缴社保,是否可以起诉原公司
离职两年半以后重新上社保才发现之前的单位每个月扣了社保的钱,但是没有给缴社保,是否可以起诉原公司
试用期间,公司没有签试用合同,是否可以进行索赔!另外试用期间按80%当初所谈的工资
试用期间,公司没有签试用合同,是否可以进行索赔!另外试用期间按80%当初所谈的工资,这样是否违法违规,80%是没事先说明的,麻烦大神们支招,怎么能拿回应得工资,
我公司信息在58同城上面被人冒用,发布招聘信息。和58沟通没有得到解决,是否可以起诉58呢?
我公司信息在58同城上面被人冒用,发布招聘信息。和58沟通没有得到解决,是否可以起诉58呢? 如果起诉58,是否需要先报案,立案之后,搜集证据再起诉58同城吗? 紧急,在线等。
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系?因为没有合同,公司也是后来才有的工资条
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系?因为没有合同,公司也是后来才有的工资条。