与单位解除合同前放假半年,开生话费,现在单位给补偿金时把这半年生活费放在十二月工资里算平均工资

与单位解除合同前放假半年,开生话费,现在单位给补偿金时把这半年生活费放在十二月工资里算平均工资.平时工资4千多,生活费9百多.这样合理吗.问单位说这是工资按最低工资一千二的百分之八十算的,这种算法合法吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：搁浅
提问时间：2017-09-19

劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每月的平均工资都包括什么？包括超额劳动补贴或者奖金吗？

beiyebo 已过期 2011-08-19 回复(11)

计算的时候包括奖励的第十三个月工资吗谢谢

beiyebo 已过期 2011-08-22 回复(6)

13780588069 已过期 2013-09-04 回复(3)

13780588069 已过期 2013-09-04 回复(5)

现在单位违法解除合同，每年按俩月工资进行补偿，请问拿到补偿后我还能要求单位对我的养老保险没按照最低工资的百分之六十交保险让单位进行补偿吗

ask201608043e6 已过期 2016-08-18 回复(6)

请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？

ask20170109qfp 已关闭 2017-01-10 回复(0)

请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？

D. 已过期 2017-01-10 回复(1)

您好，单位拖欠了我半年工资，说没有钱，现在又要单方面解除我的劳动合同，并说没有钱付工资，我是先去办解除合同再劳动仲裁，还是先劳动仲裁要出工资再办手续好呢?

ask20170810svj 已过期 2017-08-10 回复(6)

与单位解除合同前,放假半年,开生活费,补偿金能按这些做十二个月平均工资吗

ask201709191ig 已过期 2017-09-19 回复(4)

离职前放假半年开生活费,现在单位给补偿金时把这半年生活费也算在十二个月平均工资里,这样合法吗.

搁浅已过期 2017-09-19 回复(6)