在单位属固定员工，现在单位外包，连同我们岗位，工资一起外包，本人降职工作

在单位属固定员工，现在单位外包，连同我们岗位，工资一起外包，本人降职工作，辞职有经济培偿?

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提问人：ask20170918m0m
提问时间：2017-09-18

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同，这样合法吗?

ask20150716zu9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

工作十年，没订合同，工资拿现金，现在单位要外包，我们不想干了要单位我们每工作满一年给一个月工资，单位不给，我们的要求过份吗

ask2016030517p 已关闭 2016-03-05 回复(0)

你好，我们是一家快印公司，现在老板想把公司带员工一起转让，我们在原单位工作近10年了，之前签过合同，这几年么有合同，但又交社保，原老板是否应该给员工有所赔偿

ask20161218u2v 已关闭 2016-12-18 回复(0)

我在单位工作六年现在单位单方面提出停产，遣散了员工，给我们的赔偿就是签合同时的工资乘以年限，而且还不给我们失业金，说是劳动法规定的合理吗

ask20170311cjn 已过期 2017-03-11 回复(2)

我在大连中远船务外包队工作，公司拖欠我们工资现在我们停工了，公司才把工资给我们发了。（我们是压两个月的工资，今天才开三月份的，工资还不对，我们又去找领导才把差的算清，差的还没给呢）我们打算不干了，领导让签离职，如果我们签了离职，那么算不算违约，如果是违约，那么违约金应该怎么算

难得糊涂已过期 2017-06-05 回复(4)

现在这个单位发工资让员工拿亲人的名字发工资，就是我们领工资，工资表上有自己的一份，亲人的一份，就是把我们的工资一分为二，两个工资纪录都签自己的名字，不签订劳动合同，怎么处罚该单位，这么维护自己的合法权益！并处罚该公司无耻行为！该公司年利润3个亿！

一听天者已关闭 2017-06-28 回复(0)

我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工形式，请问这样合法吗？对我们有什么样的不利？

ask20170824icq 已过期 2017-08-24 回复(8)

律师好！请问我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工，这样做合法吗？对我们的利益有伤害吗？如果我们不签外包合同，公司有权辞退我们吗？

ask20170824icq 已过期 2017-08-24 回复(8)

我们单位的岗位工资分，初，中，高级，现在是高级得遇，在同一岗位工作，但分工不同，还能享受高级岗位工资吗？谢谢！

ask20170902mg1 已过期 2017-09-02 回复(1)

本人在单位工作了20年，现在老板想逼我老员工自动辞职，平时工作老板故意刁难，当你再怎么努力工作都要受骂，他都不满意，一天要规定做多少事情，没完成又要受骂，先介绍下我的工作：我是在酒楼做维修冷气工作，但现在什么工程和机械维修都担起了，他还不满意！现在我应该怎么做才对？请教请教

ask20170912cy5 已关闭 2017-09-12 回复(0)