我在深圳横岗一家英资厂水电维修部工作十点年了，我们部门从2010年4月份开始有月薪制改为底薪制
我在深圳横岗一家英资厂水电维修部工作十点年了，我们部门从2010年4月份开始有月薪制改为底薪制，工作时间跟着生产线走，所有加班由调休改为支付加班费，工资改为原来工资的65％（我有公司工资记录），从上周起，新的总经理突然不签我们部门的加班申请，所有的事情还是留到周一到周五我们做，我们应该怎么维权？我们部门有5个拿底薪加加班费的，4个是做了8~11年的，无固定期合同的，一个做了5年
您好！我是一名普通的上班族，这个厂是按记件工资，我们从7月份开始每个月都是拿底薪2030
您好！我是一名普通的上班族，这个厂是按记件工资，我们从7月份开始每个月都是拿底薪2030.现在快过年了，准备早点辞职回家，我辞职书是12月2号写的到下个月6号，上交给组长，组长也签了，可是到今天，他们上面的人又不批，说最少做到下个月18号，请问下，我不同意他们可以不批吗？谢谢！
你好！我是今年2月十九号入职合同签的是底薪加加班工时，7月份开始拿月薪制并没有重新签订合同
你好！我是今年2月十九号入职合同签的是底薪加加班工时，7月份开始拿月薪制并没有重新签订合同，在任职期间公司未购买社保，现公司辞退我，我应该怎么办怎样维护我的权益
你好！我是今年2月十九号入职合同签的是底薪加加班工时，7月份开始拿月薪制并没有重新签订合同
你好！我是今年2月十九号入职合同签的是底薪加加班工时，7月份开始拿月薪制并没有重新签订合同，在任职期间公司未购买社保，现公司辞退我，我应该怎么办怎样维护我的权益
我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制 我们公司在深圳
我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制 我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制，现在公司想单方面解除劳动合同，给过电话让我们回公司协商赔偿问题，没达成一致，让我们继续工作，现在公司也不出书面通知，也不发设备给我们工作，而且已经
我在一家公司工作，公司倒闭了然后老板介绍我们到另家公司，薪资待遇是说的月薪
我在一家公司工作，公司倒闭了然后老板介绍我们到另家公司，薪资待遇是说的月薪，星期一到星期五是8小时，星期六上中午3.5小时，但是现在生产线忙，主管说要跟着产线一起加班，没有加班费，星期六星期天只能请假或轮休，我不想用星期六星期天的去和平时轮休，要求正常星期六星期天休息或者加薪资，主管和上面不想加一直拖着
我在一家私人企业工作7年了 到3月份公司开始放长假保险给上 但是没有生活保障金 到10份在回去上班 请问我该怎么办
公司要从上海搬迁去深圳，由于我们部门无一人同意去深圳，于是公司决定让我们部门单独改为去上海别地办公
公司要从上海搬迁去深圳，由于我们部门无一人同意去深圳，于是公司决定让我们部门单独改为去上海别地办公，而且上班时间也更改了，请问这可以申请劳动仲裁吗？
从2012年2月份开始，给一家私人老板工作，一直到2017年五月份
从2012年2月份开始，给一家私人老板工作，一直到2017年五月份，没有签订任何劳务合同，我这边也没有没有证据证明给他打工，只有银行卡，有从他账户打款过来的记录，申请劳动仲裁的话，该怎么办
我现在一家工厂工作八年了，现在突然停闭我们所在部门，调去别的 我现在一家工厂工作八年了
我现在一家工厂工作八年了，现在突然停闭我们所在部门，调去别的 我现在一家工厂工作八年了，现在突然停闭我们所在部门，调去别的部门请问这样合法吗？如果我不想去有补偿金吗
您好，想咨询一下，我8月份在一家公司工作了7天，当时老板同意我的底薪6000
您好，想咨询一下，我8月份在一家公司工作了7天，当时老板同意我的底薪6000，并且有微信截屏作证，但是现在该发工资了，老板非说底薪4000了，我该怎么办？（这个公司不签劳动合同，不上社保），微信截屏可以作为证据吗？
