公司没有跟我签订劳动合同，我在上班3月后提出书面辞职报告，至今已有两个月了，不予批准，理由是人员分配不开等几天招来人的，可我不想在那上班了，还有一个月的工资押金没开，我该怎么办
我辞职报告已经交了一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办？
我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？
我是国企的员工，打算辞职。想咨询一下我在递交辞职报告与辞职报告批准这段时间的差旅费是否可以报销？我在外地出差，如果辞职时要到公司办理手续，这些费用公司可以报销吗？（总公司在天津，分公司在上海-不是法人，项目部在福建）。如果我要办理这些东西必定产生一定的 差旅费用，请问这些费用公司是否承担呢 1、如果公司
劳动合同期已经过期了··提前3天交辞职的报告，辞职不给批准工资不给发放怎么办？
劳动合同期已经过期了··提前3天交辞职的报告，辞职不给批准工资不给发放怎么办
请问下，我去年12月应聘一单位会计岗位，试用期3个月，但至今没有正式签订劳动合同，如今我想辞职，上星期五向单位提交辞职申请。但是单位领导对该申请不予批准！而且其公司规定是“试用期内提出申请需领导签字准许三天后才能辞职”，那请问现在这种情况我该怎么办？
我所在的单位是一家国企，进厂的时候说的是要辞职就必须提前一个月向单位领导递交书面辞职报告，但是我把辞职报告交上去之后等了一个月 等来的却是不批准三个字，像这种情况应该怎么办？
辞职报告已经交了一个月，公司以找不到人为理由不给批准，该怎么办
我提前一个月以快递方式邮寄辞职信，30天后我要求结算工资，公司以没人接替为由不给予批准，不给予结算工资；另外公司并没有与我签有劳动合同也没有社保的。我该怎么办谢谢。。。
合同期未满提前一个月提交辞职报告，单位不批准让交违约金，合同里规定合理么
甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明：乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。 其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提
提前一个月交了辞职报告，未经批准，我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
你好！ 1、我是在一家国企工作了一年半以后决定辞职，过年回家休完年假，从2月1号就没回去上班，我正式提交辞职报告是4月10号（这2个月时间我提交了病例条，但是没有通过），现在已经5月22号了，我的辞职报告还没有批准下来，我咨询单位人资的人说：从2月1号后至辞职报告批准下来这几个月社保全部由我个人承担（每月我个人
工厂上了半个月交的辞职报告，在一个月后工厂不批准，否则扣除半个月工资
在工厂上了半个月，想要辞职，于是便提前一个月提交了辞职报告，但不批准，如执意要走扣除半个月工资怎么办 因为辞职报告要求提前一个月交，我在上了半个月后就交了，然后在交过辞职报告后还上了一个月的班。
