法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工厂上了半个月交的辞职报告,在一个月后工厂不批准,否则扣除半个月工资
工厂上了半个月交的辞职报告,在一个月后工厂不批准,否则扣除半个月工资 在工厂上了半个月,想要辞职,于是便提前一个月提交了辞职报告,但不批准,如执意要走扣除半个月工资怎么办
问题状态:
已解决
提问人:12233.……(安徽-合肥)
提问时间:2012-06-15 20:28
110网律师
2012年06月16日 09时26分
依据劳动法的规定,你已履行了辞职的程序,单位如不同意,你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁,主张劳动者权利
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2012-06-15 23:02
可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
提前一个月交了辞职报告,未经批准,我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
1个回复
没见合同,没有保险,辞职要等一个月后才能离开,否则不给上一个月的工资
3个回复
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请,否则扣除一个月工资!
3个回复
提前一个月递交辞职报告,一个月后可以离职吗?
3个回复
提前一个月交辞职报告。合同没满,是否能拿押金和工资?
8个回复
不打招呼不写辞职报告还能领起前一个月的工资吗?
5个回复
提前一个月上交辞职报告,一个月后一定可以合法走人吗?
8个回复
试用期三个月,只做了50天,公司说试用期还没过,提出辞职要扣除一个月工资、
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点