我与深圳海雅集团属下深圳市新安湖实业有限公司签定了两年工作合同，包括三个月合约试用期。工作半个月被公司用不合理理由辞退。在签合约时，公司在合同先预支半年工资共十五万元作为预付薪金，并分二十个月在我的工资中扣回。我因此签署了合同，推掉其他公司的聘请。当入职后无法收到预付金，这属于违反合同吗？而且在没有提前通知的情况下，要我辞退，并没有仼何补偿，半个月的工资也不会即时发放，预计要本月十五日才可发放，我觉得这公司非常黑暗，非常不合理，严重违反合约精神！而且令我推掉其他工作带来沉重的损失！请问这样的情况，我可以要求赔偿吗？
新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可
我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！
试用期二个月，期间未签合同，试用期快到之际，公司要辞退，可以去劳动仲裁申请赔偿吗？ 是去当地的劳动仲裁来处理这件事吗？
本人在一公司做临时工5个月，没签劳动合同，但是入职的时候是说做临时工的，现在被辞退了，能否获得经济赔偿呢
试用期三个月已经过了，公司仍未有签订劳动合同的意向，我能否申请劳动仲裁，能否获得相应赔偿？
试用期三个月已经过了，公司仍未有签订劳动合同的意向，我能否申请劳动仲裁，能否获得相应赔偿？ 如果申请劳动仲裁，我需要有哪些准备？整个周期是多久？劳动仲裁有没有不公正的可能性？定性之后我拿到赔偿的最终日期谁来决定？ 双倍工资是怎么规定的？有什么标准可查吗？ 如果找律师代办，什么收费标准？我可以省去哪些
公司试用期内以理由辞退员工，请问我能获得经济赔偿吗？能获得多少？
我今年2月6号进一公司，和公司签了合同，试用期是两个月，可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候，公司就以不能胜任工作为理由，把我辞退。我的试用期工资是3300/月，请问，我能够获得经济赔偿吗？如果能的话 我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿？我能获得多少经济赔偿？上班的公司处于广东天河区（属于分公司
我在试用期被公司单方面辞退，理由是，公司项目遇到问题，以后不做3D方面的项目，请问这样能要求公司给赔偿金吗？
我还在3个月的试用期内，没跟公司签劳动合同，但是公司在我工作了半个多月的时候应为我急性阑尾炎发作需要开刀请假一个星期的前提下，无正当理由而辞退我，在我出院后的第二天我到公司上班，然后就有人告诉我你可以去结工资了，理由是公司目前招的人员太多需要辞退几个。请问我可以向公司要求获得失业赔偿或补贴吗？
