你好 我现在已经怀孕6个月了，但是公司规定在满7个月以后才可以请产检假，在此之前的假期都算作事假，这是不是违法操作的？ 还有关于产假，我还没有达到晚婚的标准，公司规定产假是90天，我想知道苏州工业园区有没有规定产假是多少天？是否包含国定假日？
在园区交A类公积金1年以上。市区生育津贴（也就是4个月产假的工资）是由社保直接划拨给单位的，等于说单位没有什么损失。但是园区没有这部分产假期间工资补贴，得要单位自己给女员工发所有产假工资，是吗？多谢！！
请问海南对妇女的产假和晚育假\独生子女假有什么规定,另外晚育假和独生子女假是不是国家规定单位必须让员工休的? <海南妇女儿童保护权益规定>里没有提及到晚育假及独生子女假
请问孕妇产假期间的工资待遇，廊坊地区的相关规定是什么样的？是不是每个地方不一样？
我在廊坊开发区上班，公司规定产假90天，工资定为800元（包含保险），我现在的待遇是2800元（包括保险），请问这样合法吗？
你好,我想请问一下，我现在还在哺乳期内，哺乳期到期时间为今年的10月，公司这个月开始调整岗位并降低我的工资（工资在签订合同里面只有一个总价，没有具体划分工资明细）。这种情况我是否可以提起诉讼。从那些方面收集证据？谢谢
我知道南京市政府规定女方满24周岁，男方享受15天陪产假！我老婆今年8月份生小孩，生育时22周岁，我今年29周岁，这种情况，我有无陪产假啊？如有，有几天？
我们车间原来有七台吸顶式空调，夏季车间温度可达22-23度左右，非常适宜作业！但是近几个月由于空调老化，七台空调逐渐损坏，维修人员已告知无法维修，但管理人员只是找来两台风扇代替空调，中午车间内温度可达三十度以上，此现状已持续三个月了，近日公司花了三十八万安装了两台新空调，但是没使用两天由于造成产品黑点，
我公司在我申请产假后就以我的工作量减少为由降低我的工资，关于产假的工资，公司人力资源部说公司规定产假工资只发基本工资1500，并且产假工资是要在休完假之后正常上班才能发，请问这是否合法，谢谢！
