国企改制为国有控股企业，两年后（2006年），改制后企业与原企业职工订立劳动合同时在劳动合同中明文约定：改制后企业在该劳动合同终止时向劳动者（原企业职工）支付改制时核定的经济补偿金（该劳动合同由当时市劳动和社会保障局鉴证、盖章）。现合同到期，劳动者也达到法定退休年龄，但改制后的企业却拒不履行支付经济补偿
你好，我们是国企要改制，公司说按规定赔偿给员工按工龄一年一个月的工资，可是我们公司工资低，我们得不到多少钱，大家都不干想多要点请问可有法律支持?谢谢
国企改制成非国有企业后，职工身份转换经济补偿金所有权属于谁？
西安某国有企业改制成非国有企业后，上亿的职工经济补偿金未发给职工，也未进入新公司，被改制后企业领导私人控制、挪用，成为“无主”资金，其所有权究竟属于谁？
企业原总经理等与聘请律师在国企改制过程中勾结,假评估,可有法律依据?
湖南省益阳市湘运股份有限责任公司是2005年同国企改制过来的民营企业.在改制过程中聘请了律师参与了改制,但不是在保护国有企业资产的角度,也不是在保护广大职工的角度来参与建立现代企业制度的,而是利用律师的牌子,钻法律法的空子,极为严重地低估企业资产国家资产,当时的企业资产应有3~4个亿人民币,但他们仅评估4800万,又都
我们是2006年因国企改制下岗的职工，失业多年，靠打零工（一个月几百元）为生，养老保险（已停交）、医疗保险要交的费用越来越多，难堪重负怎么办？请高人指点为感。
