我在公司辞职是急辞，公司说叫我签字自动扣800元工资，他们就给我办离职手续
我在公司辞职是急辞，公司说叫我签字自动扣800元工资，他们就给我办离职手续，可是现在发工资都两次了，我还没有得到工资，请求解惑……
公司要解散了，让员工签自动离职，然后说会补偿半个月工资，这样
公司要解散了，让员工签自动离职，然后说会补偿半个月工资，这样合理吗？有没有什么漏洞
我自动离职公司没发我工资，上个月5月22号走的，请问这样做公
我自动离职公司没发我工资，上个月5月22号走的，请问这样做公司合理吗？我该怎么做
本人自动离职，公司不给予工资，公司还要我赔偿当天的损失，公司是没有劳动合同的
本人自动离职，公司不给予工资，公司还要我赔偿当天的损失，公司是没有劳动合同的，也没有培训什么的，我也不知道公司有什么规定，这边，我拿回的工资可能性大吗？
我旷工3天，公司说自动离职，上个月的工资没有了，还是公司制度是这样的
我旷工3天，公司说自动离职，上个月的工资没有了，还是公司制度是这样的，但是我并不知道公司制度，公司也没有说，我想问，我工资能要回吗？
公司将工资分为基本工资和保密金两部分，试用期离职不发保密金，这样做是否违法？
公司将工资分为基本工资和保密金两部分，试用期离职不发保密金，这样做是否违法？基本工资写成武汉最低工资，保密金占几乎占一半
公司随便找理由扣除工资的绩效奖50分，本人工资才2000多元，这样算违法吗
本人在公司做了7年多了，就10月份调岗到业务部做业务，领导故意叼难，12月份我去了一下财务室找同事帮我发一下东西上，然而到了第二天一大早就开会批评我说我私自闯入财务室，违反了公司规章制度，给我记了一个书面警告并要求我签字，同一天，又说我中午没有把办公室的门锁好，又给了一个书面警告要求我签字，我同他解释也
公司以降低我的职位为由想让我自动离职这样算违法吗？可以获得补偿吗？
我在本工厂上班十一年了，一直做五金磨具维修。现在领导让我下去做员工，没有加班，公资又低，还贴出通知说不去，就是不听安排，不好好工作，消极怠工，不来上班，就按自离处理。 请问公司这样算违法吗？我可以起诉吗？ 其实公司如果能补偿我是可以不做的。这样能拿到补偿吗？
