到公司两个月实习期为一个月与公司未签订劳动合同员工可以私

到公司两个月实习期为一个月与公司未签订劳动合同员工可以私自离职吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170910u9i
提问时间：2017-09-10

公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同，而且不签订的话就强退，签订合同后，必须在公司工作一年，如果中途离职的要向公司补偿3000元的学习费

sivan168 已过期 2016-03-02 回复(2)

我是大四学生，还没毕业，和公司签订实习合同两个月，现在实习满一个月想辞职

我是大四学生，还没毕业，和公司签订实习合同两个月，现在实习满一个月想辞职，公司会给工资么，是离职当天结清还是等公司发工资那天再给我呢

ask20160322t58 已过期 2016-03-22 回复(6)

公司多年未与员工签订合同，员工根据劳动合同法可以要求哪些赔偿

ask20160610bx5 已过期 2016-06-10 回复(3)

在实习期，要不要签合同呢？哪一个对实习生更有利？我现在是实习期一年，公司欲跟我签一年劳动合同，两个月

在实习期，要不要签合同呢？哪一个对实习生更有利？我现在是实习期一年，公司欲跟我签一年劳动合同，两个月试用期.我打算在在那个公司实习一年，你说我改怎么签才好？

东北大妞已过期 2016-08-27 回复(2)

我现在刚进一家公司实习一个月左右，公司还没有与我签订合同，我发现自己怀孕两个多月了

我现在刚进一家公司实习一个月左右，公司还没有与我签订合同，我发现自己怀孕两个多月了，现在的工作不适合孕妇继续上下去，我想请病假，一直到生完再去，请问有什么办法

花开堪折直须折已关闭 2016-11-10 回复(0)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的，但是员工却没有拿到合同

一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的，但是员工却没有拿到合同，都被公司收回去了，要告该公司的话，该公司要负什么责任呢？

练俊鹏已关闭 2017-03-04 回复(0)

我公司和员工签订实习合同和劳动合同的话，一定需要给员工上保险吗？如果一定上

我公司和员工签订实习合同和劳动合同的话，一定需要给员工上保险吗？如果一定上，都需要上哪几种险？实习合同和劳动合同怎样才算生效？

独霸天下已过期 2017-03-14 回复(1)

在国企当员工班车司机5年，未签订劳动合同，公司未给予购买五险一金，现结束合同，是否可以要求赔偿

在一家国企给员工开交通通勤车5年，未签订劳动合同，每月次月月底发工资，未购买养老险等五险一金，现以本人年满60岁，驾驶证降证为理由结束劳动合同，现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿，请问是否有相应的法律依据，能否明确告知相应的法律及法律条文。

gsjq锦上添花已过期 2017-05-04 回复(3)

劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天

劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢

毕庆功已过期 2017-06-30 回复(1)