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劳动纠纷
公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同,而且不签订的话就强退,签订合同后,必须在公司工作一年,如果
公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同,而且不签订的话就强退,签订合同后,必须在公司工作一年,如果 公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同,而且不签订的话就强退,签订合同后,必须在公司工作一年,如果中途离职的要向公司补偿3000元的学习费
问题状态:
已过期
提问人:sivan1……(安徽-合肥)
提问时间:2016-03-02 15:50
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2016-03-02 15:52
这是可以要求公司补偿的
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追问:
但是我签了,现在想走,这种合同有法律效力吗
张炎律师
2016-03-02 18:17
可以申请仲裁
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