如果离职后按限制竞业协议要求在原公司经营范围以外的新公司工作后，原公司要求解除限制竞业合同，本人如果不愿意，那原公司能不能单方面解除
06年合同公司太不仁义，不能再忍提前解除合同需要支付违约金吗？
我于06年毕业签约公司，现在已经干了两年多。公司只招了两个人。公司老是女性为由在各种条件上给对方给予照顾，并且一再让我理解。现在我每月工资加其他福利总收入是那位女性的三分之一，工作条件差很多，职位还是一样的，这样的情况已经一年多，我觉得这样的情况我已经不能在理解下去了，我理解公司，谁来理解我？我是个男
07年12月签订合同，期限3年，每月工资不低于1600元，其中合同相关条款有：1、甲方可以根据企业经济效益变化情况，安照企业依法制定的工资管理办法调整乙方劳动报酬2、甲方安排乙方息工的，应按规定支付生活费。3甲方应按规定为乙方交纳社会保险费，公积金支付比率按公司相关规定执行。 2007年1月 2月 2008年2月公司放假实
因公司职工在春节期间工资太低，没法保障基本生活的情况下，犯了错，四人合伙偷窃公司两三年不用的电机，公司发现后交于公安部门，本来是废旧电机（86年生产}，公司为了达到开除他们的目的，出具了一张2009年刚买的新电机票据，使电机以新电机1400元的价格构成了刑事案件，在没有公安部门最后结论，他们公司私自下达了开除
公司已开合同解除证明（有解除原因并盖人力资源章），但开发区社保局说不能通过。是这样的吗？
终止（解除）劳动合同证明书 **同志： 因你不胜任本职工作，本单位与你签订的劳动合同，依据《劳动合同法》及公司相关制度，经甲乙双方协商一致，于2010年 6 月 6日终止（解除）劳动合同关系。如无接收单位，请于终止（解决）劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（镇）劳动部门办理求职登记手续。
我是南京某大型超市的员工，我姓葛，2010年3月份签订了3年的劳务合同，4月份生病，而且患有绝症，有医院证明，公司也承认，我在此期间不能上班，因此公司要求解除合同，附带4个月的失业保险金，其他无！ 作为一个身患重病的普通百姓，家里公公婆婆也无保障，小孩才14岁上学，老公也无稳定收入和保障，面临困境，我只能求
本人受民事委托去一公司解除合同和追讨保证金，却被该公司以本人不是直接当事人驱赶并致本人轻微伤，派出所民警也称委托书不能代表当事人，有权禁止受托人进入？ 多次投诉后，该所领导称我的委托书应有公证才有效？ 急需法律意见
在公司做了7年，得了静脉曲张而且很严重，是否算职业病？是否可解除合同获得赔偿？
由于工作性质是一直站着操作机床，平时8小时上班，另外活忙会安排加班，所以一天最多上16小时也有，少则12小时。后来发现患有曲张，现在已经很严重，年资高的同事也出现这样曲张。现在向公司反映，公司要我自己先去用医保手术治疗，不能算工伤或职业病只能请病假。如果我自己去做了手术，公司是不是就不会负责了。还是要求
一个月之前合同到期，公司现在搬迁不能继续合作，我们是否可以得到赔偿？
现在是2012年8月，我是2011年7月与公司签了一年的合同。合同到期了，公司没有提醒我，现在公司说要搬迁，我不能与公司继续合作。领导8月28号才告诉我说我们工作到9月15号，他没有提及任何补偿。对于当事人的我是否可以依法得到补偿呢？
我和公司签了一年合同，但做了半年后公司因为撤柜要解除和员工的劳动合同，公司要陪偿么
我是在某家服装店的店员,合同订了一年，但半年后由于生意不好 公司撤柜了要解除和员工的劳动合同，公司说己经让商场经理帮我们安排 作了，也没明说解除合同后的赔偿问题，我问有没赔偿，他们说不是己经让商场经理帮我们安排工作了的，说他们己经去问过的，我想问下 我这种情况下我们能不能有赔偿？还有这种情况如果去仲裁
