公司要求强制加班，却不给加班费，去劳动局投诉会管吗

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提问人：ask20170909jt5
提问时间：2017-09-09

我向劳动局投诉要加班费，得罪了公司，公司就故意不让加班，我月出勤时间肯定比別人少，公司以出勤比別人少为由降低我的系数，按降下来的系数算工资。这种做法是否违法违反劳动合同法哪条？请律师解答谢谢您！

短信用户已关闭 2015-03-04 回复(0)

我向劳动局投诉要加班费，得罪了公司，公司就故意不让加班，我月出勤时间肯定比別人少，公司以出勤比別人少为由降低我的系数，按降下来的系数算工资。这种做法是否违法违反劳动合同法哪条？请律师解答谢谢您！

短信用户已过期 2015-03-05 回复(2)

ask20150523ovi 已关闭 2015-05-23 回复(0)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？

ask20160504lhe 已过期 2016-05-04 回复(2)

公司违法加班费，去劳动局仲裁要求跟公司解除合同要求赔偿，仲裁结果没下来呢，是不是还得在公司继续上班？结果下来就可以不上班了等待赔偿是吗？

ask20170427796 已过期 2017-04-28 回复(4)

您好。我前两天跟新公司签订了劳务合同。可是之后他要求我加班也没有加班费。我想解除合同。可是合同上写的试用期未满三个月提出解除合同需要我支付200元赔偿。我需要支付么。

ask20170717cs9 已过期 2017-07-17 回复(10)

公司长期加班而且做很多如卸货的体力劳动，但是还没有加班费，这种情况可以投诉吧？

ask20170724lxg 已关闭 2017-07-24 回复(0)

ask20170729zi7 已过期 2017-07-29 回复(1)

ask20170909jt5 已过期 2017-09-09 回复(3)