在集体企业工作10年以上中途单位给转到劳务派遣后又与该企业签合同能否签无固定期合同

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：sw4198
提问时间：2012-08-31

相关咨询

劳动者在同一单位工作14年，1996年第一次签订5年的劳动合同，2000年7月6日签订10年的劳动合同，到2010年的7月9日通知我，企业不再与我续订合同，企业这样是不是违反《劳动合同法》的规定？？？

陈胜已解决 2010-07-12 回复(3)

您好：我是04年和单位签的合同，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没，侵犯了那些权益？我不想和劳务派遣公司签合同，还想和原公司签合同，我该怎么做。谢谢！！！如果单位不和我签合同我能得到那些补偿，合同11月到期，年终奖能给我吗。我出过工伤，十级。

whszh888 已解决 2010-10-29 回复(1)

我在单位工作15年中途转成派遣工这样是不是违法的我能否签订长期合同

我是1995年参加工作的,但是用人单位却是在2002年才给我们补办的养老保险还让我们自已补交了3000多元的滞纳金,是从1996年1月1日起补交的1995年的没交.2004年又把我们的关系转到了培森劳务公司从这时起才有的医疗等五险,请问单位的这种做法是违法的吗?我们已经工作时间够15年了,能否要求用人单位签订长期合同,并且交纳住房公

aRA3044 已过期 2010-11-13 回复(1)

工作中途单位要求签派遣合同

我于2006年元月进入一家公司工作，未签订任何合同。2010年5月考入该公司的上一级公司工作，上级公司要求我签定了劳动派遣合同，那工龄该如何计算，如果离开该公司或者被公司辞退，有什么补偿吗？

TCe2725 已过期 2011-01-19 回复(2)

劳务派遣工在用工单位工作满十年后，能否在用工单位签无固定期限合同

我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家国有企业的工作，请问我在该单位工作满十年的话，能否在该单位签无固定期限的合同？谢谢

GSDXSC 已解决 2011-03-04 回复(1)

劳务派遣员工工作十年以上可以享有与用工单位签定无固定期限的合同的权利么

h_xz 已过期 2012-02-09 回复(2)

占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实

占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实现不了，在工作关系的单位上班算临时工，还没签合同。后来属于单位职工工作关系可是没签劳动合同，到法定年龄职工要求退休不让退，连续上班三险继续缴，退休费领不到，工资还领的少。就是上班不签合同，签了合同不

lanbai1234756 已过期 2012-04-08 回复(11)