请问：事业编制教师，只与教育局签订了就业协议（约定解除约定赔付1万），但与所在学校没有签订合同，工作一个月了，由于种种原因想离开，请问我现在属于试用期吗？若辞职需要支付违约金吗？
如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的），算违约吗？如果单位不肯放行，其行为是否违反合同
如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的，因为是应届毕业生，不能再毕业前签订合同，只能是签订就业协议书），算违约吗？如果单位（学校）不肯放行，其行为是否违反合同法？单位若是不肯放行，我还能去就职公务员吗？会有其他什么影响吗？请帮忙！谢谢！
您好，在毕业前签了一家公司的三方协议，在报道前得知考上机关单位的事业编制，所以未去报道，未参加相关培训，也未签合同，现在需要办理改派手续，是否需要支付违约金？
你好，我是2010年毕业的，和一所民办学校签订了就业协议上面除了基本内容什么也没写，没写签约几年，也没提违约情况。我工作了一年半，想离开了，学校让交违约金，不交就不给办理辞职，不能拿档案，我需要交吗？
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司也没对我进行培训，我的档案还在我手里，想问问违约金需要付吗，合法吗？
我2011年考上了徐州睢宁的一所小学的教师编制，至今只与该小学签了我的毕业院校发的三方协议，现在我考上了市区的一所小学的编制，请问怎么办辞职？会要求服务年限吗？会让交违约金吗？如果学校和教育局扣着不放，我可以通过什么方式申诉？
签了就业协议，报道了几天提出辞职，就体检过，要交违约金吗？（没签劳动合同）
我是2012应届毕业生，我的档案递交给公司人事部了的。我报到几天，想辞职。除了体检过之外没有经过任何培训，我提出辞职的时候，公司要我交纳违约金3000（协议上备注：违约金3000元），我劳动合同也没签，应该说还没进入试用期。如果不交拿不回档案，实在恼火！单位说有2个选择：1.解除劳动合同。2.调档函。问题是我根本就
今年实习签订三方协议，规定实习期为半年，每月800没福利等等，现在我不想做了，但是规定单方违约要陪5000的，还有我们学校和青软有合作，青软给我们找工作，在公司签了保密协议，培训期刚结束现在在试用期，
我是一名教师，签的3年合同，在试用期内辞职，需用交违约金吗？
我去教委拿档案的时候，叫我交1万，说县里每年有一部分老师要走，所以有违约金。合同上有约定违约金，但没说具体金额。
