毕业前一个月进这家公司，在公司已工作3个月，未签合同，老板不愿加金，说从转正后开始加。
我是上海本地户口，今年6月正式从学校毕业。6月进的这家环盛人力资源和富凯司商务咨询公司公司，老板一开始以三个月学习期为由，只给补贴和少量提成。后我在这里工作三个月了，向他提出要签合同加金，他说转正前的金是不加的，也就是我毕业后的七月八月是不加金的，而且加金也只加3金，这样是否妥当？
事情是这样的，去年3月左右，我进的公司，那时候的经理（现在不做了）是说好试用3个月，然后开始加工资，加金的，之后签了一份合同，我也不知道算不算正规的，上面写了3个月之后开始加金，但是没写加多少，之后7月左右，老板是给我加了工资，然后说是要公司加金还是补贴一定的钱自己去加，我觉得当然公司加正规，然后就让公
我在公司工作9个月，但未签合同，公司曾经在应聘时口头承诺一个月试用期后办理社保，如果我提出辞职能得到
现在因为辞职，公司还可口上个月的工资，我现在到底应该怎么做？？
我在公司工作了三年，今年4月30合同到期。到期前问过公司合同到期后怎样决定是继续续签还是解聘，公司没有答复，合同到期后，公司没有任何说明我继续工作了一个月，在今年6月1日公司拿解聘书让我签，说是正是解聘我，请问怎样计算我的经济补偿
我在公司工作三年，今年4月30日到期，合同到期后，公司没有任何说法，让我继续工作一个月，6月1日，让
我在公司工作三年，今年4月30日到期，合同到期后，公司没有任何说法，让我继续工作一个月，6月1日，让我签了解聘书，说是解聘，怎样计算我的经济补偿
2012年5月9日，因准备要孩子，在原来的公司辞职，到了一家离家近的私人公司，每天工作时间为早7:30到晚6:30，中午工作餐时间短，供餐的地方远，有时老板还让加班，你不加领导还不高兴，一天与公司的领导发生了一点口角，让愿意干就干，不愿意干就走人，无奈提出辞职，提出辞职后几天后，发现自己怀孕了，身体不舒服，去医院
工作一个半月公司不签合同而且辞职走了还要等下个月才能拿当月工资
我到这家公司一个半月，现在因为些特殊原因需要辞职，但是现在他们却说辞职要一个月后才能，走了也要下个月才能拿当月工资，而且一个半月了也未跟我签订劳动合同，并且说我要走法律程序就走，他说他们的规定是这样的。
我公司与一个洁具商行和一个材料装饰公司分别签订购销合同，且这两个公司为同一个老板。汇款时我公司财务人员误将一笔本该属于材料公司的25万汇入洁具商行的账户。起初财务对账时那个人承认这笔钱因为无论汇入哪个公司都是他一个人的生意。后来因为拖欠货款问题材料公司将我公司告上法院。并且在法律上又不承认汇入商行的这
毕业后跟公司签订协议后，公司有要求签订一个合同，不知道这个合同是否合理。求解答！
刚毕业到新公司报道后·跟新公司签了协议，没规定工作几年···培训一段时间后准备上班去。然后因为公司新厂区建设没投产我们继续留在公司总部培训，期间是算实习工资的，并且我们培训期间是包吃包住的，现在培训中途又要我们签一个新协议。协议规定我们如果工作不满三年就要赔偿违约金。 违约金数额＝甲方培训支出×【1
我在公司工作十二、三年就被公司调到别的公司，但是老板是一个，问这样公司对不对？
我在公司工作十二，三年就被公司调到别的公司，但是老板是一个，问这样公司对不对？
